为了有一份不错而有稳定的工作，去考国企就是一个不错的选择。那么像国企这种单位是可以接管档案的，我们就要在入职的时候把档案转入到单位里去保管，以便来办理一些入职手续。不过有些人在正式入职前档案还在手里放这，这个时候应该怎么去处理呢？会不会影响到办理入职？一起来了解下。
一、国企正式入职前档案在手里会不会影响入职？
1、会影响的，国企一般会有着完善的人事管理机制，如果在入职的时候档案还在手上，可能就无法及时的调档。那么对于没有档案的人员，个人的历史就无法得到证明，单位就无法进行人事管理工作，所以国企是不接收没有档案人员成为正式员工的。
2、那么在正式入职前就一定先去把手里的档案处理好，及时的去办理激活手续从而把档案转移出去保管，这样才不会影响到到国企办理入职。
二、手里的档案要如何去激活？
1、档案在手里的时候想要把其保管好，不要私自开封或者是弄丢，在档案还是完整的情况下就可以带到人才中心去不来激活手续。可档案在手里的时候是违反管理规定的，所以人才中心并不一定会接管，去咨询一下也无妨。
2、如果只是学籍档案，在被人才中心拒绝的时候，还可以去找毕业院校办理处理。要跟老师先进行沟通下，说明档案的情况和来意，看是不是可以通过学校的通道直接的把档案转移得到国企去保管。
3、可如果以上地方都不愿意来帮忙激活档案应该怎么办呢？找个时候就要去找家档案服务机构，让机构来帮忙想办法处理，然后在去把档案托管到人才中心或者是单位里去保管。
所以说档案在手里还是挺麻烦的，在平时就要注意这个问题，尽量去避免档案出现在手里。就算有无法避免的时候，也要第一时间去把手里的档案转移出去保管。
三、档案是如何避免一直在手里的？
1、通常在工作变动的时候最容易让档案出现在手里的，那么我们在离职的时候就要先去给档案找个存放的地方，及时去管理调档手续，这样就可以避免单位把档案交给自己带走。
2、那么在毕业的时候有些学校也是会直接把档案交给学带走的，比如参加自考，成考的取得的档案。当拿到档案的时候，就要及时的去办理并档手续，把档案从手里转移出去保管。
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