其实档案是否在在自己手里主要看大家离职的时候是否办理过档案的转调手续，自己之前的档案是存放在什么地方？不同的情况可能离职时候大家管理档案的方式也不一样，所以没法一概而论，在这里小编就给大家分享一些档案管理的相关问题，这些都是小编接收到比较多的一些咨询。
一、离职后我可以把档案带走么？
1、是否带走档案取决于我们的档案是否存放在于单位，如果我们的单位是那种国企或者事业单位的性质，那么一般情况下职工的档案也是存放在单位的，离职的时候我们自然是需要把档案带走的，但是这里的带走并不是我们直接拿着档案袋离开，而是我们要去找一个新的存放档案的位置办理档案转入，然后拿着调档函到单位去办理档案的转出手续，一般离职的时候单位都会帮我们把档案寄出调档到我们制定的位置。
2、如果在职的时候我们的档案并不是在单位存放，而是存放在人才市场这类具备档案管理权限的地方，那么我们离职的时候档案是不需要做任何处理的，持续存放在人才市场即可。
二、如果档案已经拿到自己手里了该如何处理？
1、如果离职的时候我们的档案已经拿到自己手里了，那么我们一定要马上去办理档案的激活手续，可以和单位联系或者毕业的学校联系重新归档档案，等到我们确认下一个存放地方之后，再转出档案即可。
2、如果这些单位不答应我们的请求，那么建议大家寻找一个专业的档案服务机构来办理此时，一般这些机构都具备强大的资源网，办理这类事项的成功率几乎是100%，所以大家可以完全放心。
三、如果离职时候发现单位拆开了我的档案该怎么办？
1、档案被拆开其实是一件很麻烦的事情，无论是个人还是单位都是不能随意拆开他人的档案的，如果档案在存放在就职单位期间被拆开了，那么我们可以向单位提出申诉和赔偿，要求单位帮我们去完成档案的补办和激活手续。
2、完成这个手续之后我们还是要将档案存放到合规的人才市场，但是存放在人才市场的过程中，建议大家还是要定期查询一下档案的有效存放状态，避免中间出现什么纰漏，导致我们的档案出现“断截”的情况，导致档案无法使用，影响我们的大事。
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