职工档案在自己手里已拆开是一件非常麻烦的事情，无论是自己拆开还是被他人拆开咱们都需要立刻去处理的，因为档案被人拆开是没有立法的，所以我们只能自己去承担没有合规存放档案的后果。档案属于国家机密文件，一定要保障是密封状态的，如果私自拆开，问题是很严重的，拆开的档案就是失效的，失效的档案是没法使用的，可能会直接影响我们的重要手续的办理。
一、职工档案是自己的为什么不能放在手里？
1、其实方案不能放在自己手里主要有两个原因，第一个是因为档案放在个人手里是极其容易导致档案遗失或者失效的。
2、目前国内是有明确的档案法规说明档案是要如何合规存放的，档案的转递都是需要走机要的，公对供转移，个人不能自取档案也不能存放档案。
二、如何将档案有效存放到人才市场？
1、既然档案必须要合规存放，比较直接和简单的方式是将档案存放到人才市场去，但是调档到这个地方并不能自己去递送，我们可以委托单位将我们的档案转寄过去，或者到学校去提出档案重新归档申请，然后再委托学校办理，无论我们选择谁帮忙，前提是转寄档案的单位也必须是具备档案管理权限的。而且档案需是完整无损的。
2、如果我们是按照合规的流程寄送的档案，一般存放到人才市场都是没问题的，如果人才市场不接收我们呢的档案，我们就需要反思是不是寄出单位或者运输单位的流程不满足要求。如果我们是严格按照人才中心的档案转入流程办理的，但人才中心在10个工作日左右就会完成我们档案的托管和存放。
三、档案如果被人才中心拆开了怎么办？违法么？
1、其实被人才中心拆开档案的这种情况是比较少见的，除非里面有人员恶意为之，如果遇上这样的事情我们是可以向执法部门提出诉讼的，也可以向人事局投诉，让对应机构帮我们完成档案的补办和激活。
2、当有单位需要调用我们档案的时候，我们一定要看到正规的调用函之后方可同意调用，档案的使用我们一定要严谨对待。拒绝“无名”缘由调取档案和提取档案。
3、希望所有看到这篇分享的小伙伴都能对自己档案负责，也是为我们自己负责。档案的合规管理不仅涉及法规，也是关联我们个人的发展。
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