如果直接将人事资料放自己手上进行管理，过一段时间之后一旦遗失其他补办需要在学校和单位分别进行跑动，并不是每个人都有这样的经历，尤其是在工作时间比较久的情况下，很多信息都难以直接快速进行归档在处理补办手续的，这个时候一定要尽早进行处置，因为拖延的时间越长想恢复这些文件的作用就会变得更困难。
尤其是人事资料在很多关键时刻都需要提供出来当证明进行使用，如果自己处理的太慢，耽误了办手续的时间以后再想恢复这些材料的作用只会更加困难一些，就算没时间处理也可以准备委托书，找一些权威的机构来帮自己代办相关的手续。
一、档案放在自己手上被拆封了之后该怎么进行处理呢？
1、如果直接将这些文件存放在自己手上进行管理，过一段时间一旦出现了丢失的情况，那么就需要对这些已经遗失的信息尽快的进行补办，保证其中所有的内容都归档完整之后才能够正常的拿去办一些手续。
2、在正常工作生活阶段如果有信息在管理过程当中弄丢了，可以准备相应的遗失证明来处理补办的流程，当然有的文件没有弄就只需要盖章就可以激活。
二、人事档案在哪些情况下能用上呢？
1、在正常工作期间可以用转正、评职称的手续，在工作了一段时间之后有的文件在管理过程当中虽然弄丢了，但是只要继续归档完整以后也可以拿去处理很多事项。
2、比如说在办理落户手续的时候就可以用这些信息当证明审核自己的资历水平，在生活过程当中办完了各种手续，接下来也就可以用这些材料处理好与自己相关的一些重要流程，以保证这些文件始终是可以进行比较妥善的处理的。
三、档案放置在单位会有影响吗？
1、如果这些文件放置在工作单位并且单位存档条件是没什么问题的，但是在私营企业最多只能够到周边的一些机构来传导相应材料，不是每个单位都能够接受这样的信息。
2、在工作单位有变化的时候也需要通过开调档函的方式走机要通道，及时的把人事资料转移到新的发展地点进行托管，这样才能保证在新的地方始终存放着一些文件得到比较妥善的处置，在处理这些新信息的时候如果没有及时完善里面的内容也行不通。
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