其实只要是在学校就读过的人员都有属于自己的学习资料存在，在存放这些文件的过程当中，有些信息可能在之前管理的过程当中遗失了，但是并不意味着可以不用进行处置，因为在工作期间必须要到关键时刻提供这一些文件当证明，办比较重要的审核手续。
在经过核查之后很快就可以了解到其中一些文件可能出现的变化，随时做好补办或激活的准备，才能够更加顺畅的将文件里面存在的问题解决，不过大多数情况下都可以将档案进行妥善处置，不用担心遇到材料遗失问题给自己带来一些比较大的影响，在管理这些资料的时候就算有一些信息短时间内无法找到也可以和专业机构进行沟通解决麻烦。
一、人事档案在手中该怎么办？
1、如果像这样的信息存放在自己手上进行管理还是有遗失的风险存在的，要么就是出现了材料缺失的情况需要花时间进行处置，当前只要是缺失的信息都应该尽快列好清单，然后再直接存放到距离自己近一些的位置对这些文件进行托管。
2、在经过学校、单位的检查之后，至少可以得知内部的文件究竟有哪些变化产生，但凡是遗失的材料都可以准备遗失证明重新补办一份，然后等待工作人员盖章激活。
二、档案可以存放在哪些位置呢？
1、如果将人事信息放自己手中，肯定不会对自己在工作中办事带来任何帮助，而是要托管在单位周边的机构或者是人事部门进行管理是最好的，一般在国企、央企发展时到人事部存放相应的材料进行管理。
2、如果是在普通企业进行发展，那么就必须要到周边找到机构存放这些材料，不过偶尔也要主动花时间更新里面的一些信息，这样才能完善其中的内容。
三、档案放在什么地方会方便办事？
1、其实在学校、单位等地点都有用上这份材料的情况，所以就是要根据自己实际的发展状况来选择存放地点用于办一些手续，比如说在单位可以用于对工龄进行连续计算处理评职称、转正等事项。
2、但是没工作也可以在生活当中用于处理落户的手续或者是办生育证明这样的重要信息，总之很多情况下都离不开这一份材料当证明，万一想要去考事业单位也得提供这些材料，在考试结束之后审核自身资历完成政审的。
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