大家毕业以后参加工作了，难免会遇到换工作离职或者跳槽的情况。那么不知道离职或跳槽后，朋友们的人事档案是怎么处理的呢？最近我听说一个朋友从公司离职后，把档案放在自己手里长达两年多的时间，令人十分震惊了！
一、注意了，这种处理方式是不正确的！
1、离职后，如果临时拿到了自己的人事档案，最好呢还是要想办法继续去存放这份档案的，但是档案不是自己存放起来。
2、但是这个朋友的档案拿在手中已经有两年的时间了，此时早就已经把档案变成了一份死档案，在工作中如果需要用到档案的时候，这份档案是不能够使用的了。
二、参加工作后需要使用档案的情况具体有哪些呢？
1、参加工作5年左右，有一些专业就可以评定中级工程师了。这时呢评定的材料需要拿到档案托管地去审核的。
2、还有申请某些福利待遇，评优评先等等情况下了，也需要用到个人档案的，个人在工作中的表现也需要随时更新放到档案袋里面的。
3、如果是那些在大城市工作的朋友，想要落户大城市，可以试着通过积分落户，或者是通过人才引进的这个办法来申请户口的。但是呢，想要通过这两种方式办理户口，也可能需要使用到档案。所以说档案如果处理不当会影响到个人工作办理落户和其他很多的方面，所以了大家一定要重视档案。
三、一起来学习离职后档案的处理方式吧！
1、具体离职后档案怎么处理？还得根据个人后面找工作的实际情况来处理。
2、如果后面找到的工作单位能够接管档案，就把档案转到单位去。比如说，离职后又在国企或事业单位找到了工作，这些单位是能够管理档案的。带上身份证，手中的档案和就职协议去单位申请存放档案就行。
3、如果离职后不找工作，想创业或者是找到的公司不能管理档案，那么可以直接转回到个人的户籍地去管理。户籍地能够管理档案的地方，一般是人社局或者市人才市场，个人可以带上身份证和这个手中的档案，去申请存放档案。
希望小编上面分享的关于离职后档案处理的内容可以帮到大家，能解答朋友们心中的疑问哦！还有不太明白的可以给小编发信息咨询的。
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