下岗之后档案在自己手里面，对退休会不会有什么影响？我国的劳动力长期是供大于求，我国的人口比较多，但是就业岗位呢，一直都比较稀缺。所以呢，很多人在没有到退休年龄的时候，就会面临下岗的窘迫时期。
下岗之后呢，我们可以去找新的工作，但是很多人却不知道该怎么处理呀手里的档案了。小张就是这个情况，他毕业之后直接进入了一家待遇非常好的公司，但是最近单位遇到了点情况，所以他就被迫下岗了，在交接工作的时候单位把他的档案也给他了。当时自己全部的重心都在找工作上面，所以也忘记了要处理档案，最近身边的朋友的父母到了退休年龄了，办理退休手续的时候还要有档案，自己想到档案还在自己手里放着就开始着急了，怕到时候会遇到一样的状况。
下岗职工档案在自己手里对退休的影响有哪些？
现在网络都很发达，所以很多人就存有什么东西丢了都能补办，找找人都能办成的心态。我们的社会发展如此快进步如此大我们应该感到骄傲，但也不能太指望别人。
现在男性的退休年龄是60周岁，女干部是55周岁，女员工50周岁。所以申请退休的时候首先要满足年龄限制才能办理退休手续才能享受退休带来的社会福利。
申请退休要参考人事档案一方面是为了计算工龄，工龄不只是在工作中影响我们的升职加薪，退休之后我们的各种退休金的计算也是要参考个人档案的。另外如果在工作期间我们有一些特殊的工作经历，比如说参军或者下乡等这样的经历的话是可以提前申请退休的，并且退休金额也会有所增加。但是这些必须有档案的材料加以证明，而且这些材料后来我们想补办都很困难。那直接影响到的就是我们个人的利益，大家应该自己就能够斟酌其中的利害关系了。
小编相信，听了这么多大家心里对档案的认识肯定会有所增加，也知道接下来该怎么做了吧？如果我们现在档案还在自己手里放着，别想太多了，赶紧把档案托管到当地的人才市场，如果档案已经是死档了，那大家还要先去人才市场办理档案激活手续，否则的话，哪里都不会接收一份死档的。
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