个人档案对于我们的作用在社会生活中起到很多的作用性，但这导致了问题越来越多，这也就需要我们越来越重视档案问题。
近日一位小伙伴提问到，自己想跳槽，但是自己离职后，档案被单位归还到自己手中，自己应该如何处理，如果要进行档案的存放，应该存放在哪呢？小编根据这个问题收集了大量资料，进行了总结，希望给大家提供一些参考和帮助，下面让我们一起看看吧！
离职后，档案问题
当我们离职后，会出现许多的档案问题，这也导致了很多人不知道应该如何处理，下面让我们一起看看如何解决。
1.当我们离职后，原单位具备档案管理权限的，在员工离职后，通过各种理由不归还档案，或者不允许档案调出。当我们面对这样的问题，要学会使用法律武器来维护自身权益，个人档案属于国家机密文件，也是个人的证明材料，当我们的个人档案被扣押不归还时，或者在我们进行调出拒绝后，我们可以依法维护自身权益。
2.当我们离职后，要选择到其他地方进行就职，而个人档案托管于原就业单位所在地区的人才市场我们要怎么办呢？其实这个只需要到新的就业单位开具调档函就可以将档案转出到新的就业单位或者是所在地区的人才市场。
3.当个人档案归还到自己手中的时候，我们可以自己打开个人档案吗？这当然是不可以的，个人档案具有真实性和完整性，是不可以被打开的，当档案到我们自己手中我们最应该做的就是将个人档案托管到自己所在地区的人才市场。而不是私自打开。
对于离职的档案问题主要就是存在这些，那么对于我们离职后，我们的个人档案应该如何处理呢？
档案处理方式
1.在我们离职后，原单位具备档案管理权限的将不再会继续帮我们个人存放个人档案，会通知我们尽快将档案转出，这时我们可以将档案存放到自己所在地区的人才市场进行托管。
2.当我们离职后就立马有了新的就业单位，那么我们就需要开具调档函到原就业单位将档案调出到现在的就业单位进行档案存放。
3.当我们离职后，档案是存放于人才市场的，那么在我们待业期间，档案就存放于人才市场就可以了，后续档案的存放要根据个人就业情况来看。若就业单位可以进行档案存放，那么我们将个人档案从人才市场转出到就业单位就可以了。若后来的就业单位不属于现在档案存放的人才市场管辖范围，那么我们也需要将档案转入到就业单位所在地区的人才市场。
以上就是关于离职后档案在自己手中应该如何处理的相关回答，希望给各位小伙伴带去帮助。
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