当我们从学校毕业的时候，学校档案管理处的老师会根据我们的就业情况，把档案托管道合适的档案管理机构。所以正常情况下，档案的托管对接是公对公的，我们自己是看不到档案，也不会自己保存的，但是有些人会在辞职后因为工作单位无法继续保存个人档案，而把个人档案交到自己手里。很多人因为对档案管理知识不了解，忽视了这个问题，导致档案出现异常情况。那么，如果辞职后档案留在自己手里，我们应该怎样处理才可以避免档案出现问题呢？
个人档案保存在自己手里会出现什么问题呢？
- 档案中的材料需要不断进行更新，材料的制定和投放都需要合法合规，可是存放在手中的档案无法及时更新，就会导致材料断档，出现空白期，档案也就不连贯了。就算大家小心翼翼的保管，也无法保证它的有效性。
- 档案必须要保证它的完整性和真实性才能够正常使用，所以档案袋大家绝对不能随意拆开，可是有很多同学在收到档案之后就将其拆开查看，而这样的行为会破坏档案材料的真实性和完整性，授函本科档案就不能继续使用了。
- 为了避免因为对档案管理认识的误区造成的严重影响，我们应该学习了解档案的正确保管方式，选择正确的存放地点，保证档案有效性。
辞职后，个人档案应该保存在哪里呢？
- 从上一个工作单位辞职后，如果我们很快就找到了下一个工作单位，那么我们可以确认一下新的工作单位是否具有人事管理权限，如果新的单位具有人事管理权限，可以接收个人档案的话，我们可以在办理入职手续时将个人档案存放在单位。
- 如果我们找到的新工作不具备人事管理权限，无法接收个人档案，那么我们可以把个人档案存放在当地的人才市场。人才市场是公认的安全的档案管理机构。存放在人才市场的个人档案不会因为长时间无法更新，而导致档案失效，方便以后使用。
- 如果我们辞职以后，打算在较长的一段时间以内，不再到任何工作单位去工作，那么我们可以把个人档案存放在户籍所在地的人才服务中心。等以后找到新的工作，再视情况决定是否要进行调档处理。这样在这段待业的时间，个人档案也不会失效。而且就算以后不再把个人档案调入工作所在地，个人档案也是有效的。
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