世事无常，每个人都不能够把自己所有的事情计划好，即使计划了也赶不上变化。那么在工作以后很多人刚开始可能发现单位发展的不错，但是经济形势是在不断变动的。如果刚好自己的单位形式不太好，可能就会出现裁员的情况。近些年来受疫情的影响，其实很多实体单位的业务并不理想。
总会有导致部分人员在工资比较低的情况下选择离职，既然离开了单位我们也不要气馁。应该再次尝试着去其他更好的单位进行发展，不过在离职时我们也要把自己的事情处理好。首先是办离职手续，其次是处理离职之后的个人档案，如果没有在离职阶段处理档案信息，这份档案可能会被原来的单位直接弄丢。
离职后档案在自己手里该怎么办呢？
1、有的人离职的时候认为档案在以前的单位肯定是容易出问题的，但是也没有立即找到合适的档案管理部门，所以着急忙慌的就直接把离职档案拿在自己手上进行的管理。随着离职时间越来越长，我们找到新工作单位的日子也越来越近。
2、一定要在找到新单位之前将自己手中的档案处理好，因为我们在以前的单位既然需要存档。那么找新单位时也不免需要用到档案自己手上的档案，肯定是失效的状态想使用就要提前激活。
3、建议大家在时间比较充裕的情况下，就先看一下人才中心对存档有什么需求。在申请存档后，让工作人员指导自己将死档进行激活处理然后再托管进去。后面如果正好找到了单位，就可以直接提供档案进行使用。
离职时处理档案需要了解的信息
1、如果我们在离职的时候正在冷静思考怎么处理档案信息但没有思路，大家可以选择在没有找到续接工作的情况下，暂时将档案放到户籍地管理起来。在户籍地人才中心存档是很多人都会选择的一种方式，相对比较安全。
2、以后再需要用档案也可以要求工作人员帮自己办转的手续，另外在离职后有的人其实也找好了下一家单位。我们直接对档案进行一次交接就好，把档案从以前的单位转移到新单位所在地管理起来。
3、新单位有人事权就去单位人事部门存档，没有管理档案的条件我们也可以让工作人员帮我们另寻办法。在附近看一下有哪些地方能存档，就把档案放到人才市场或人才中心里面去。
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