当我们从国企辞职之后，大家应该如何正确处理自己的个人档案呢？在大家之前入职的时候我们应该会知道，由于国有企业是具备档案管理权限的地方，所以工作人员会要求我们将个人档案保存在企业当中，当我们辞职后，有些企业会帮助同学们将档案转寄到生源地，而有些企业可能会将档案交到大家手中进行处理。
如果档案被交到生源地，我们需要知道工作人员，究竟将档案保存在什么地方，然后等到我们找到新的工作单位之后，大家再重新进行处理，但是如果工作人员将档案交给了我们自己去处理的话，大家一定要注意，千万不要将其长时间保存在自己手中，否则就会出现档案失效的问题。
如何处理辞职之后的个人档案呢？
1、如果大家在辞职之后，档案被保存在其他的档案机构内，那么我们只需要知道它究竟被存放在什么地方，就不会影响到大家以后的正常使用。但是如果档案被交到了自己手中，我们一定要及时托管到档案机构内。
2、在我们还没有找到新的工作的情况下，大家可以暂时将手中的档案保存在户籍地的人力资源保障局，等我们找到新的工作之后，大家再按照单位的要求重新托管档案，而在整个的调档过程当中，大家千万不要将其存放在自己手里。
3、但是如果大家在辞职之后就已经找到了新的工作，那么我们可以直接将手中的档案按照单位的要求进行存放，这样就不会影响到以后生活和工作当中的正常使用了。
如果档案已经在手中出现了问题，应该如何解决呢？
1、有些同学可能在一开始并不知道答案不能存放在自己手中，于是将其保存了较长时间，等到需要办理托管手续的时候，才发现它已经失去了作用，那么在解决问题之前，大家需要先检查档案袋是否完整。
2、如果在检查的过程当中发现档案袋确实有部分破损的情况，那么大家就需要对材料进行全面的审核了，一定要保证材料的完整性，这样我们将档案重新密封，才能够在以后正常的发挥作用。
3、不过有些同学可能会将档案袋保存的非常完好，所以在检查的过程当中并没有出现档案破损的情况，那么在遇到这种问题时，大家可以在当地的人才市场按照工作人员的要求进行档案激活手续，这样就不会在处理的过程当中遇到麻烦了。
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