在大家从国有企业辞职之后，我们应该如何去处理自己的档案呢？大家应该知道国有企业由于具有国家性质，所以在我们入职的时候，档案会被保存在企业当中，那么在离职之后档案肯定会调离出去，这就会造成一些小伙伴的档案在这个过程当中出现问题。
有些工作单位会在，大家辞职之后将档案转寄到生源地相应的档案机构进行保存，而如果大家是遇到了这样的情况，我们需要知道档案的托管地点，等到找到新的工作单位之后，我们再进行处理。但是档案如果已经被交到了自己手中，那么为了不让自己的档案出现问题，大家必须尽快处理。
为什么档案不能保存在自己手里呢？
1、档案在我们保存的过程当中需要保证它的连续性，这也就意味着档案材料需要不断的更新，可是这部分材料在更新的时候，需要有相应机构的工作人员建立而保存在自己手中的谈话会，因为材料断档而失去作用。
2、在自己保存档案的时候可能也会因为保存不当而出现其他的问题，比如档案袋破损，这样档案中的材料暴露出来，不仅会造成个人重要信息的泄露，也容易造成部分的材料丢失。
所以，大家在辞职后绝对不可以将档案保存在手中，如果发现工作人员已经把档案交给了自己，那么尽快处理还可以防止它失效，可是我们应该怎么去处理手中的档案，大家可能并不是非常了解。
如何处理手中的档案呢？
1、辞职后，如果大家还没有找到一个满意的新工作，那么在存放档案的时候，大家可以先将其临时存放在户籍地的人力资源保障局，等我们找到工作后再重新处理。因为这种托管方法具有较强的包容性，并不会因为大家自身的原因而出现档案问题。
2、不过有些小伙伴可能在辞职后就已经找到了合适的工作，那么在处理手中档案的时候，大家就可以按照新的工作单位进行处理，这样就不会出现档案因为保存原因无法使用的情况了。由于很多单位本身并不能保存档案，那么大家可以将档案保存在工作地的人才市场。
由于很多同学并不知道自己的档案应该保存在哪里，或者说已经在手中出现了问题，那么大家可以委托办得爽档案服务机构的老师帮忙处理，这样大家就可以找到一个正确的档案处理方法了。
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