随着社会的发展，对人才的需求也越来越多，即使不在毕业季，也有很多企业招聘新员工来增加自身生产能力。
离职之后个人档案存放在哪里的问题
很多小伙伴在一家公司工作一段时间后，可能会由于一些主观因素或者客观因素而产生离职的想法，那么从一个单位辞职之后除了人事关系发生变化需要我们重点关注之外，我们在原单位的档案管理同样需要引起足够的重视，因为档案始终是跟着个人的，我们在离职之后进入到新的单位之后还是会频繁用到个人人事档案的，所以说我们同样需要重点考虑在离职之后个人档案存放在哪里的问题，相信很多小伙伴遇到此种情况也是充满了疑惑，那么今天小编就在此为大家讲解一下这种情况的处理方法。
辞职之后我们的档案能存放在什么地方
涉及到档案管理方面的事项我们应该提前办理，这时候就需要我们了解原单位和新单位具体的档案管理规定，咨询原单位相关负责人我们在离职之后档案是否必须从单位迁出以及迁出流程需要办理的手续，同时咨询新单位人事部门负责人新员工档案存放的相关规定。
一般情况下，如果我们原单位属于一些私企或者民营单位是不具备档案管理规定的，我们需要去当地人才市场咨询。这边也是建议大家如果具体的转出流程不是太麻烦的话还是抽空将自己的档案尽快从原单位或者人才市场转出，以防在自己离职之后原单位的组织架构发生变化影响自己的人事关系，那么在转入新单位时就可以按照正常流程办理了，如果新单位规模比较小并且属于私企或者民营单位，我们的档案还是大概率还是托管到人才市场，但此时的人事关系已经到了新单位，如果新单位有档案保管的权限，我们可以直接将自己的档案存放到新单位，这样后续查阅也相当方便
辞职后个人档案存放需要注意的问题
辞职之后进行档案重新存放我们应该比刚毕业进行档案存放更加重视，因为此时的档案材料已经包含了我们工作一段时间的人事档案材料，这些材料都是极为宝贵的，有的材料具有唯一性，所以在档案存放到新单位和人才市场之前我们都要时刻关注档案的存放情况，确保档案顺利完整地存放到相应的单位。
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