大家千万不要以为我们选择灵活就业的方式，人事档案就可以随便保存，有些同学可能就是因为灵活就业没有与用人单位签署劳动合同，所以大家就会将人事档案随便保存在一个地方，结果等到在生活当中需要提供人事档案的时候，大家发现他已经失去了作用，而为了可以让我们的档案在办理手续的时候正常发挥作用，我们肯定需要想办法将相应的问题解决。
其实如果大家可以从一开始就将人事档案保存在正确的地方，就可以有效防止这些问题出现在自己身上，比如前段时间有一位来自广东省的小伙伴，就询问小编灵活就业的人员人事档案应该如何进行保存呢？
灵活就业人员档案保存方法。
1、将档案保存在手中可不是一个好的托管方法，小编可以明确的告诉大家，采用这样的保存方法，绝对是错误的，因为在我们自己保管档案的过程当中，材料没有进行更新，并且在保存的时候档案袋有可能会被大家打开，这样材料就无法使用了，并且在发生材料丢失的问题后，我们处理问题的难度就会大大增加。
2、而正确的档案托管方法应该是保存在具有人事管理权限的档案机构当中，但是对于灵活就业的同学们来说，大家可能就不知道应该如何去选择托管方法，其实在大家没有与用人单位签署劳动合同的时候，大家可以将个人档案保存在户籍地的人力资源保障局。
如果大家的档案保存在手中很长时间了怎么办呢？
1、档案如果在大家手中保存的时间太久了，那么就会变成死档案而影响到大家的正常使用。所以在这种情况下，大家需要进行档案激活处理，让它重新恢复作用，当然小编知道在大家激活档案的过程当中，大家可能不知道流程是什么样的，其实大家只要咨询人才市场的工作人员，大家就可以详细的了解到相关的处理办法。
2、但是如果我们手中的档案在保存的时候被大家打开了，那么我们就不能先去办理激活手续，而是先想办法将档案重新密封，而且被拆开的档案很容易造成部分材料丢失，所以大家很有可能还需要进行补办。
3、在解决档案问题的过程当中，大家难免会遇到一些自己处理不了的问题，如果大家不知道应该如何解决的话，可以委托办得爽档案服务机构的老师来帮助我们了解相关的情况，这样大家在处理档案问题的时候，就可以更加的应对自如。
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