从国企离职之后，我们的档案应该如何进行正确的保存呢？大家应该知道在国有企业这样体制内的单位中工作的时候，大家的档案会被存放在企业当中，所以在我们离职之后档案肯定会被调离出去，但是由于大家并不清楚自己的档案应该如何进行正确的保存，所以很可能会在大家寻找新的工作单位时出现档案问题。
我们的档案必须保存在具备人事管理权限的档案机构当中，而绝大多数同学所在单位并不具备这种权限，所以在我们寻找新工作单位的时候，大家一定要采用正确的保存方法。
在国企离职后，将档案保存在手中会出现什么问题呢？
1、如果我们将档案保存在自己手里的话，那么很可能就会变成死档案，因为在大家平时保管档案的时候并没有进行材料的更新，在我们步入社会之后，个人档案中的材料依然需要保持连续性，所以一旦发生断档的情况，个人档案就无法使用了。
2、档案作为重要的证明材料，也需要保证他的真实性，所以在我们自己保管档案的时候，有些同学可能就会因为将其私自打开而破坏档案材料的真实性，所以我们需要使用的时候也就会被工作人员所拒收。
所以在大家从国企离职之后，我们一定要采用正确的保管方法，否则等到我们找到新的工作单位之后，很可能会因为档案的原因而受到影响。
我们应该如何处理个人档案呢？
1、如果大家从工作单位离职之后，档案被交到自己手中，我们千万不要将它打开，必须尽快保存在档案机构当中，而有些小伙伴可能在离职之后还没有找到新的工作单位，那么大家可以将个人档案暂时保存在户籍地的人力资源保障局，等我们找到新的工作单位之后，大家再进行档案转寄。
2、但是如果我们已经找到了新的工作单位，那么我们就需要按照单位的要求进行档案托管了，如果大家是在其他的事业单位中工作的话，那么档案可以按照工作人员的要求进行存放，当然也可能会保存在工作单位。
3、但是如果大家是在私人企业或外资企业工作的话，那么档案就需要存放在当地的人才市场，这样大家的档案才可以在平时保存过程当中保持有效，并且不会影响到大家的正常使用。
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