现在辞职的人数也是越来越多，辞职是一个非常普遍的现象了，但如果大家在辞职之后，并没有处理好自己的档案问题，那么吃亏的就是我们自己。因为档案里面的材料关乎到我们今后的个人就业，个人晋升以及退休办理，所以也档案是必须要优先处理的材料，那么如何在之后去办理档案的调转呢，下面小编就给大家统一讲解一下。
- 辞职后的个人档案怎么处理？
（1）辞职之后，如果我们的档案在原来的单位，那么我们就需要去主动地办理相关手续了，因为我们需要把档案从原来的单位里面掉出来，因为原单位是不可以持续保管个人档案的，他们也没有这样的。我如果我们不去办理档案的调转档案，在原来的单位就会成为死档，影响到我们今后找新的工作。
（2）办理档案的调转之前，大家一定要了解清楚档案调转的要求，因为我们的档案在调转的过程中，需要通过机要单位之间来传输，所以我们不可以自己拿着档案就去托管，我们可以向专业的档案服务部门咨询托管流程，在自己时间紧迫或者是没空的情况下，也可以直接进他们来帮我们办理档案的调转。
（3）如果我们自己要去办理档案的调转，可以先在新的档案接受部门去办理调档函，一般我们可以把档案放在当地的人才中心或者是户籍所在地的人事局。在确认了档案的接收地点之后，就去申请办理调档函，调档函上面就是档案的调转信息，以及接受部门的地址，所以我们办理成功之后，才可以去原来保管地点办理档案的调转。
- 如果在辞职之后没有处理个人档案，会有什么影响？
（1）对于那些在人才交流中心存放档案的人来说，他们的个人档案是不会因为辞职而受到影响到，无论我们是否就业或者是有没有辞职，我们都档案都是可以持续放在人才交流中心等。
（2）但我们的单位就不具备这样的条件了，因为我们的单位只保管在职员工的档案，如果你离职了，那么单位就没有为你保管档案的义务了。这样的话，我们的档案由于得不到专业的管理，就会成为死档，如果打完成为死档了，去办理档案的激活手续也很麻烦，同时档案丢失的可能性也很大。
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