现在很多人，在社会上工作之后，发现不合适就会换工作，有些人换工作很勤，有些人好几年换一份，很少有人一直干一份工作的，那在我们离职换工作之后，我们的档案应该怎么处理呢？在辞职之后你有注意过自己的档案问题吗？今天小编就带大家一起走进档案的世界，解答辞职之后档案处理的问题。
辞职之后档案怎么处理？
- 如果是在体制内上班，档案一般都放在工作单位。在辞职之后如果继续在体制内上班，那就让新公司去接收档案。如果不去体制内上班了，去了普通的私营企业，那就只能将档案放在工作单位所在地的人才市场。如果暂时没有就业的打算，或者想自己创业的，那就可以将档案转回自己户籍所在地的人才中心，等以后要用的时候也方便很多。在体制内里上班的好处在于，无论是之后的档案放在哪里，调转都是很方便。
- 如果不在体制内上班，在普通民营企业，单位不能接收档案，档案一般也会放在单位所在地的人才市场。如果辞职之后还在当地继续上班，那就还是放在这里即可。如果之前工作的地方是在牢记，现在要去外地，可以将档案转走，也可以留在户籍所在地的人才中心。如果之前在外地，现在要回老家，那就最好将档案转回户籍所在地的人才中心。如果之后要去体制内上班了，那新公司也能接收档案，就可以将档案转到新公司去。之前放在人才中心，我们的工作调动，工作记录都会记录在内，所以不用担心档案的材料记录问题。
- 如果之前档案在自己手里放在，无论是在职，还是离职，都需要处理档案的问题，因为个人是不能存放和保管档案的，需要先处理档案，确定档案是否正常有效，没有丢失，拆封，损坏的情况，然后再根据自己的工作情况，确定档案的存放位置。
档案存放注意事项
- 档案不能放在个人手里，因为在我国是不能个人私自保管，拆封档案的，如果档案在自己手里了，会对档案的真实性又影响，时间一长，档案就会变成死档，等要用的时候就不能发挥其作用。
- 档案不能放在私企，民企等这种公司，还有不正规的机构，因为这些单位都没有档案管理接收的权限，放着也只能让档案失效，而且不能记录工作学习上的材料内容。
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