说到辞职，大家肯定都不陌生。俗话说：人往高处走，水往低处流。网络段子云：世上工作千千万，一个不行接着换。虽然辞职很普遍，这里小编提醒下大家:虽然炒老板鱿鱼一时爽，但是辞职的时候一定要注意妥善处理自己的档案哦。
这里小编给大家几个案例供参考：
案例一、A同学是拿到了新单位的offer才办理的离职手续。他是这么做的：
- 第一步：弄清楚新旧两个单位关于员工档案管理的规定。首先旧单位是否强制离职员工转走档案。其次新单位是否必须转入档案和能否接收档案。
- 第二步：在原单位人事部办理离职手续，开离职证明。这里我们还需要弄清楚自己的档案是不是确定放在单位或者单位对应的人事代理机构。
- 第三步：带上个人资料（身份证原件和复印件、户口本等）前往对应的人才中心或者人事代理机构开调档函，办理调档手续。这里需要先弄清楚拟转入地的人才交流中心或人事机构的地址 电话联系人等。
一般来说，国企、事业单位等等具有人事管理权限，可以直接接收档案。如果是私企，民企等则不具备人事管理权限，这种情况下一般是把档案放在人才中心或者是专门的档案管理机构。
案例二、B同学是“裸辞”，即没有找到新工作，就辞职了，那么这种情况需要怎么办呢？
- 1、如果自己的档案放在原单位，而原单位规定辞职必须把档案迁走，那么我们需要先找到一个地方给档案落脚。注意这里千万不能自己把档案拿着，一旦档案自持，很容易变成死档，等到需要用档案的时候档案就失效了。
- 2、可以把档案转回自己户籍所在地的教育局或者人才中心，就是转回老家的意思。这里我们需要先去户籍所在地的人才中心开具调档函，写清楚信息和地址、联系人等。通过专门的档案转移手续来把档案提到老家人才中心。可以一直把档案放在老家人才中心，需要用的时候再回去办理。
- 3、图省事的朋友可以找一个专业的档案处理机构，一般这种机构只需要花一点费用就可以帮你处理好绝大部分的事情。
这里小编给大家推荐一个专业的档案处理机构——办的爽。这是一个专业的户档管理机构，已经帮很多朋友办理了户口档案的相关问题，而且还可以线上办理，非常的方便。
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