现在是一个快节奏生活的社会，我们平时找工作的过程中可能会出现一个尝试的阶段，短暂寻求一份工作之后发现这份工作不合适，又选择了离职重新去找下一份工作，只要大家在不断尝试过程中找到最适合自己的工作单位和工作的地点，长期发展下去才是正确的选择，而不应该将就在某一个工作勉强维持。
在辞职时我们除了要考虑好下一个工作的单位及地点，还有离职时如何办离职手续以外，一定要将自己在离职后的档案进行妥善的处理，很多人在辞职之后并没有管理自己的人事档案，就导致人事档案不小心弄丢了。档案弄丢之后对于我们找下一个工作，或者是再下一个工作过程中办理一些个人手续不是非常的方便，下面就有关于在职时候处理档案里一些方法。
一、在辞职后我们应该如何处理自己的个人档案呢
1、在工作单位辞职之后，首先我们要确认档案所在的地点，如果我们原先工作的单位本身具备存档的条件，说明档案肯定是存放在单位的人事部门，应该尽快将这份档案转移到我们所找的新工作单位里面，或者新工作单位附近的人才中心人才市场之类的地点进行管理。
2、在辞职之后如果我们暂时还没有找到合适的工作，可以考虑将档案存放到原户籍地的人才中心或人才市场，也可以将档案存放到自己当前所在地的一些第三方档案服务机构进行管理，找到合适的工作之后再次对档案进行转递。
二、辞职后如果不转递档案会有什么影响吗？
1、如果我们的档案存放在原先的工作单位，但辞职之后并没有及时的进行处理，那么在离职一个月左右的时间时原单位就会直接将档案转移到原户籍地的档案管理部门。
2、在转移档案回原户籍地的时候非常容易出现档案丢失的情况，一旦档案不小心弄丢我们还需要四处跑动去办理补办档案的手续，会非常的麻烦。
3、如果在工作单位离职之后，我们的档案还存放在原单位附近的人才中心或人才市场就不会出现太大的问题，只是不便于我们在新工作单位将产生的一些档案材料进行归档
4、在离职之后如果大家没有时间处理自己的档案，或者是档案存在一些问题不知道该怎么办，都可以找档案服务机构的工作人员代办。
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