现在很多人都想在国企、央企之类的单位参加工作，这类工作稍微稳定一些，而且有着较好的福利待遇，但现在有一些人在国企工作的一段时间后认为生活过于安逸，没有太多的激情，需要自己去其他的工作单位尝试和闯荡一番。有很多人在国企工作的一段时间后又选择了辞职去寻找新的发展机会，但是我们在从工作单位离职时并不是办理简单的离职手续即可。
在我们从学校步入社会起就需要自己对档案进行管理，尤其是大家在工作过程中办理过转正定级的手续后，档案都有以前的学籍档案转为人事档案，必须要保证人事档案跟随自己一直进行流动，存放在相应的单位记录自己的工作信息才能确保档案信息的完整，很多人在国企离职后就不知道该如何处理自己的个人档案。
一、从国企离职后应该如何处理档案？
1、从国企离职之后我们应该按照自己新的去向，将档案存放在新的地点进行统一的管理。
2、目前在新的地点参加工作时，如果新的工作单位具备有档案管理权限，就可以直接让原先的国企将档案转递到新工作单位的人事部门进行统一的管理。
3、如果新的工作单位不具备档案管理权限，就应该让国企单位直接把档案转移到新工作单位所在地的人才中心或人才市场进行存档，或者是找到第三方的档案服务机构对档案进行管理，也可以直接选择把档案转回到原户籍地的档案管理部门。
4、如果我们在毕业之后并没有及时的找到工作，想要咨询发展或者回老家呆一段时间，应该把档案存放到原户籍地等待自己有了新的工作单位再对档案进行转移。
5、无论大家在从国企离职后选择了找工作，还是选择了回老家，其实都可以直接把档案存放到人才中心或人才市场里面，这样存档也比较安全一些。
二、为什么要将档案在离职时进行转移？
1、在我国档案管理规定已经明确指出大家不仅要确保档案存放在比较安全的地点，还要确保档案是保持学人走的原则。
2、这样才能不断的记录每个人的一些档案信息，确保档案的完整性和有效性作为个人的证明和依据。
3、如果我们保持档案随人走，在今后需要办理工作中的一些手续时也能够随时找到档案进行处理，长时间不对档案进行管理，档案有可能处于死档或丢失的状态。
4、在政审之前如果发现档案出现问题很有可能来不及进行补救，无法通过政审一切努力都白费了。
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