现如今档案在我们生活中的地位越来越重要，但是一些同学只知道档案的重要性却对档案的相关知识知之甚少。
最近小编曾经的同学到小编家聚会的时候，提到他最近有辞职的打算，又由于他知道辞职后档案应当离开工作单位进行流转，所以他萌生了辞职后将档案自己带走的想法，并像小编询问了这一行为的可行性。
对于这一疑问相信大家可能都存在困惑，在此小编告诉大家，辞职后档案是不可以自己带走的。下面小编就来和大家聊聊档案为什么自己不可以带走吧。
一.违反规定。根据相关的人事档案管理规定：人事档案管理必须由其组织单位的人事部门或者其它委托具有资质的单位例如人才交流中心等机构管理封存，个人不得私自保存和管理人事档案。如果同学们的人事档案放在自己手里，那么其组织里的人事管理部门对同学们档案材料的真实性可以保持怀疑，不认可同学们的档案，此时的档案就失去了它原有的作用。
二.成为死档。根据相关规定，个人的档案在自己手中被个人私自保管超过两年时间的，档案将变成死档。此时同学们手中的档案就会失去档案原本具有的凭证作用，变成一些没有任何作用的文件，所以辞职后自己不要私自保管自己的个人的档案。
那辞职后我们的档案应当放到哪里呢？
一.新的工作单位。当我们辞职后并在极短的时间内找到新的工作单位后，当新的工作单位具有接收档案的资质时，我们的档案便会被原工作单位转移到新的工作单位。
二.户口所在地。如果我们在辞职后长时间无法找到相应的工作，按照相关的规定我们的档案将会被原工作单位在一个月内将我们的档案转移到我们户口所在地的档案管理部门。
三.专门机构。如果我们在短时间内无法找到新工作的情况下，将我们的档案放到社会上一些专门的代管机构进行档案托管也是一项不错的选择。
以上就是我想和大家聊的关于辞职后档案放在哪里，以及档案是否可以自己保管的话题总结了。相信大家也逐渐意识到了档案的重要性了。在日常生活中我们也需要多学习一些相关的档案知识，千万不要在不知不觉中让自己的档案变成死档哦！
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