有的人辞职后不知道自己的档案怎么处理,这时候如果档案不处理好,时间长了就会失去效力,变成死档,那么下面小编就给大家说说离职后的档案如何处理:
一、如果辞职后还准备找新的公司入职
1.如果员工提前找到了新的单位,则意味着档案有一个接收公司,并且该档案可以直接转到新公司。如果公司无法接收,可将其存放在人才市场托管;
2.如果找不到下一家公司,档案一般直接存放在人才市场托管,找到公司后再转入新公司。
二、那么还有一些人是不会再工作的
社会上有许多人从有建制的单位变成了没有建制的社会,被免职,出海。一些人辞职后,他们档案和保险都不要了,也没有养老保险续保。这样,多年的工作利益将付诸东流,他们如何确保自己的利益和保护?如何处理档案与养老保险的关系?
1.档案室
许多人辞职后,他们把档案留在原来的单位,从此不再理睬。久而久之,由于你的档案资料无法收集整理,档案内容无法不断丰富,档案将成为一个死档案。这会给自己带来很多不便,比如身份识别、各种证件的颁发、职称考试和评估的申请、出国(境)政治考试相关材料等,你不知道在哪里办理。因为原单位对你辞职后的情况一无所知,当然也不愿意为你处理,所以你辞职后妥善保管档案是非常重要的。
离职后,档案必须托管在人才交流服务中心,不得由个人保管。离职后跨地区工作的,档案可由户口所在地人事交流服务中心或现工作单位所在地人事交流服务中心管理。档案委托后,您可以获得相应的人事服务,如发放上述相关证明材料,也可以申请公务员、调到国有企事业单位等。
档案的调动流程:个人向人才流动服务中心提出申请,出具解除本人与原单位行政隶属关系的文件(如离职批准),然后办理委托人事代理手续。人才流动服务中心将向原单位发出档案转移函,在收到移交函后15天内,你的人事档案将随文件移交通知一起移交给人才交流服务中心,人才交流服务中心将与您签订档案管理合同,明确双方的权利和义务。
2.养老保险
从单位辞职后,养老保险必须续保,这样当你达到法定退休年龄时,你就可以享受养老金了。处理养老保险关系的方式是:辞职后,如果你在人才市场托管你的档案,他们会帮助你转移养老保险关系,并提供相关养老保险代理服务。
本站收集整理的原创文章。发布者:梅紫微,未经本站许可禁止转载