计算工龄是我们工作之后非常关心的问题，那么档案的工龄如何计算呢？发自内心地向大家说明，工龄简单的说就是工作年龄，还有一些特殊的情况，比如军龄，也被认为是工龄，这就是为什么我们要审查档案的原因之一。
工龄与档案之间的联系
1、工龄的计算，不仅要看档案，还要看缴纳养老保险的工作年限凭证。员工缴纳养老保险15年后才能办理退休，此时需要对档案进行审查，如果办理退休时没有档案，或者档案是死档案，那么都会影响到退休的办理。
2、具有人事档案管理权的机构对档案进行管理是一种正常的状态，档案登记后，个人身份就会转变为社会人员，工龄计算也要经过档案管理单位的核实，所以档案的保管非常重要。
毕业生可在就业单位，如国有企业、事业单位等具有人事档案管理权的私人企业工作。如毕业后未选择就业，可由学校将档案打回原籍人才中心，如雇主无权保管档案，可找第三方机构存入人才中心。
3、有档案的人带着个人来存放档案，有档案的人不收档案，所以不要把档案留在个人手中，毕业后或换工作时，要及时解决档案存放问题，否则等档案出了问题再去解决，难免要耗费人力物力，因此，必须引起重视，提前妥善保管档案，以免以后带来不必要的麻烦！
档案对我们的工作和生活都很重要，我们在工作和生活中使用文件的场合很多。比如公务员考试和事业单位考试的政审环节，入伍后的政审环节，出国留学、升学以及获得各种资格证书等等，所以档案的重要性不容小觑，平时要妥善保管档案。如果发现我们的档案丢失了，要及时去补办，如果长时间不补办，我们的档案就会变成死档。
很多人毕业后都会把档案留在脑海里，以至于当他们需要的时候，突然发现自己的档案已经不在了。很多人在这种时候都会感到焦虑，甚至手足无措。不知道该怎么处理档案丢失的事情，今天要告诉大家最重要的一点就是，学籍档案丢失了，是可以补办的。
分学籍档案和人事档案两大类，学籍档案记录了我们学习阶段的具体情况，毕业后在学籍档案中加入就业材料，把学籍档案变成人事档案，我们工作阶段所需要的是人事档案。
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