一般来说在我们辞职后档案是必须要随人走的，档案跟随着我们到了新的工作地点之后可以再次存放在具有人事权的人才中心或人才市场里面。如果大家在参加工作一段时间后选择的去新的地点参加工作，一定要注意将原存档地点的档案处理好。
有些人本来是在公务员单位或事业单位参加工作，档案是存放在单位里面的。那么办理离职手续的过程中就千万不要忘记了处理自己的档案。离职后如果只顾着自己尽快离开原先的单位，没有对档案进行处理，时间久了之后就会导致档案被弄丢。
一、离职后的档案应该怎么进行处理
1、如果我们的档案原先就存放在工作单位所在地的人才市场里面，那么大家在离职之后也不用着急对档案进行处理。
2、因为档案存放在人才市场或人才中心是比较安全的，我们可以在找好了新的工作单位时，将自己的档案从原先工作单位所在地的人才市场转移到新工作单位所在地的人才市场进行存放。
3、如果我们原先的档案存放工作单位里面，那么必须要在工作单位离职的15天之内办理好档案的转递手续，一般大家可以选择将档案存放在原户籍地的人才市场，或者是当前所在地的人才市场。
4、只要我们把档案存放在了其他可以长期存档的位置，就可以有充足的时间去找工作，或者是再一次对档案进行转移。
5、我们在辞职后处理档案的时候如果大家已经找到了新的工作单位，建议直接将档案转移到新工作单位里面或者是单位附近的人才市场不要再等待。
二、辞职后如果不处理档案会遇到哪些麻烦
1、如果我们辞职后并没有及时处理自己的档案，而且档案存放在原先的单位中，原单位只要过了15天就没有理由再继续帮助我们保管档案，如果随意处置了我们的档案，档案丢失之后这个责任需要我们本人承担的。
2、如果我们长时间没有处理原先单位里面的档案，即使原先的单位比较负责帮助我们把档案转到原户籍地的档案管理部门，在档案转回去的过程中也很容易出现丢失的情况，档案丢失我们还需要去各个部门进行补办会更加麻烦。
以上就是我们在辞职后处理档案可能遇到了一些问题，大家一定要按照正确的方式对档案进行处理。
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