当我们参加工作后，档案就会有学籍档案转化为人事档案，不管是什么答案，对于大家来说都是非常重要的，可是有不少同学在平时处理档案的过程中，由于不太清楚档案正确托管的方法，所以会将人事档案保存在自己手里，那么这样的托管方法会给我们带来什么样的危害呢？
正常情况下我们是不应该有机会接触到人事档案，可是在转寄档案的过程中，有些工作人员就很可能会将档案交给同学自己去处理，在这样的情况下，如果我们没有及时解决问题的话，将会导致人事档案在手中出现问题。
1、大家一直认为人事档案保存在手中可能会比较安全，但事实情况却是当大家由于工作的原因很可能会没有时间顾及到人事档案，只有导致这份档案在手中，很可能会因为保管不当而出现破损甚至丢失的情况。
2、还有一些同学在保管档案的过程中，将他们保存的非常完好，但是在使用的时候还是被工作人员拒绝了，发生这种情况的原因是因为人事档案如果仅仅是临时保存在手中的话，还不会出现问题，但是如果保存时间太久，比如超过了两年的时间，那么这份档案可就无法正常使用了。
人事档案保存在手中肯定是错误的托管方法，为了保证它可以正常的发挥作用，我们一定要将档案问题解决之后，再去办理托管手续。而解决档案问题远远不像大家想象的那么容易，尤其是当档案出现破损的或丢失的情况时，大家要去解决相关的问题，一定会花费不少的功夫。
那么手里的人事档案如果出现了问题，我们应该如何解决呢？
1、人事档案保存在手中，很可能会因为长期无法及时更新里面的材料而出现失效的情况，在遇到这种情况时，大家可以与当地的人才市场进行联系了解激活档案的流程，一般情况下解决这样的问题并不会太复杂。
2、万一手中的档案出现了破损的情况，那么我们在激活档案之前，必须要检查档案中的材料是否有丢失或破损的情况，一旦有，大家必须将相应的材料补办好后才能密封。
3、但万一大家手中的档案出现了丢失的情况，那么我们唯一的补救办法就只有补办档案而补办人事档案的过程非常的复杂，在之前的文章中小编有明确的说明，大家如果感兴趣的话可以阅读相关的文章，但如果在补办档案的过程中，大家遇到了解决不了的难题，也可以委托代办机构帮忙解决。
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