不管是在哪里就业，在不满意目前工作的是都是会选择辞职，可有些人辞职前档案是在单位里保管的，那么在申请辞职的时候档案就要转出去保管，这个时候的档案应该要如何去安排呢？可以托管到哪里？刚好前些日子有位东莞市的朋友也有这样的疑问，今天这里就顺手整理了习惯的信息，希望大家在辞职的时候可以安排档案。
一、辞职人员人事档案可以托管在哪里？
在辞职的时候档案的去处通常都是根据自身的情况来进行安排的，就要看自己今后的打算是什么了，这样就可托管到比较适合的地方，方便今后打理和调档。
1、把档案托管到人才中心里保管。就是说在辞职的时候是有再就业打算的，那么我们就可以申请把档案托管到当地的人才中心里保管，今后安排好新工作的时候，有需要了再去调档。
2、把档案托管到户籍地去保管。有些人辞职并不打算再就业，也有可能想自主创业等，那么为了保证档案的安全，就可以主动申请档案转回到户籍地档案管理部门去保管。这个地方是可以永久保管档案的，要就不用担心档案会被转来转去弄丢。
以上就是辞职后档案的安排去处，在确定存放地方后，就可以去申请托管手续办理。不知道要怎么去申请，可以直接的去找工作人员进行咨询，了解好了再去。
二、档案是要如何托管？
1、在找好档案的存放地方之后，也就可以带上单位开的离职证明或者是其他一些解除劳动关系证明，和个人信息证明原件，一起提交给接管方的工作人员去申请档案托管。
2、那么在符合托管条件后，工作人员就会接管我们的档案，这个时候一般就是开一份调档函交给自己去把档案传递过来。在办理好档案的传递手续之后，档案也就会根据正常的流程传递出去，也就可以在指定的地方里托管。
3、如果大家不会处理的话，这里就建议大家去找家档案服务机构来帮忙，让专业的工作人员去处理，也就不用去想怎么办理托管。
三、档案为什么一定要托管呢？
1、也没有为什么，因为规定就是这样的，所以我们只要按照相关的规定去处理准没有错。可如果不这样做到是有很多问题出现，都特别的麻烦。
2、如果档案没有托管就会到了自个的手里，这样一来档案就要断档了，随后就会失去了档案的原本作用，这样一来档案就是死档了，也就不可以去托管和使用。
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