很多人在辞职这时候都想要将自己在入职阶段存放在公司中的档案进行处理，有很多的公司现在都是具有档案管理权限的，如果我们在辞职的时候公司的人事部门直接将档案转递到了我们自己手里，这时我们一定要尽快的将档案托管出去，否则很容易在自己手上出现死档或丢失的情况。
来自山东的一位网友在前一段时间就辞职了，辞职之后本来是需要单位的人事部门帮助他将档案转递到原户籍地的人才中心进行托管的，但由于时间比较匆忙，单位也没有那么负责，直接将他的档案放到了他自己手上，档案放在我们自己手里需要根据相应的情况来进行处理。
一、如果我们的档案密封完好而且没有任何破损存在
1、这种情况是属于比较幸运的，大家可以直接去自己工作单位所在地，或者是原户籍所在地的人才中心办理档案的托管手续，记得一定要带上自己的报到证和身份证的原件。
2、如果人才中心不愿意接受我们存放在自己手中的档案，那么大家必须要找到专业的机构对我们的档案信息进行核实，之后再进行工作工的处理。
3、人才市场一般都不会拒绝一份保存完好的档案，只要我们的档案封条没任何问题，办理档案托管手续时是非常简单的。
二、如果大家在检查档案袋的时候发现档案袋的封条被拆开了
1、我们处理起来会麻烦一些，现在很多人将档案拿到自己手中后就忍不住好奇心将档案拆开查看了里面的资料，实际上档案袋中所装载的资料都是关于我们自己个人的一些信息，大家看了之后会觉得非常的熟悉，不会有任何其他的隐藏信息存在。
2、在我们打开这份档案之后，这份档案就已经处于无效的状态了，不管是哪一个档案管理部门都不会再愿意接受这一份无效的档案。
3、如果大家最后的一个目的地是大学，建议大家直接带上自己的档案去找到大学的档案负责人看不能对我们的档案重新进行封口，可以是最好的，如果不行我们就只能将自己的学籍档案材料全部重新进行核实之后再带上审核证明去人才中心办理档案托管手续。
4、如果我们的档案放在自己手中的时间过长，已经处于死档的状态，或者是因为将档案弄丢了，报到证也不小心弄丢了，档案处于死档的状态，处理起来最为麻烦。
5、档案处于死档状态时，我们想激活自己的档案一定要区分清楚时间期限，分别是择业期和非择业期，如果我们还处于择业期，大家可以直接找到毕业学校来帮助自己进行处理。如果是非择业期激活档案的流程非常麻烦，其实还比较建议大家直接选择重新补办一份新的档案。
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