说到辞职，现在这个社会也是那么普遍，小编也有很深的体会，因为之前小编毕业的时候也是经常辞职，但是小编没有正确处理个人档案问题，导致在今后考编制的过程中无法顺利通过，还好小编及时的去补救了，否则影响更加大。希望大家在今后的工作中一定要好好处理档案问题，如果出现辞职的情况，也一定要将咱们的档案调取存放在具有管理权限的机构。下面小编就来为大家分享一下我的经验，希望对大家有帮助。
重要提醒：档案在自己手里就是无效档案，尽快在全国档案存放中心在线申请激活档案哦
一、从单位辞职后的档案该怎么处理？
1、在我们辞职以后，你的工作单位如果是具有人事管理权限的单位，那么我们可以请单位帮我们的档案调取出来，因为辞职之后单位就没有义务帮我们保管档案了，我们应该请单位将档案转到新的接收单位。可能有的人在辞职之后并没有找到新的工作，那也没关系，我们可以将档案转到人才交流中心，这样在我们今后单位落实了之后，再去办理档案调出手续就可以了。
2、如果你在辞职以后已经落实了自己的工作单位，那么你的档案就可以转到自己的工作单位，或者是单位所在地的人才交流中心。如果要把档案转到单位的话，首先要确保自己的工作单位是国企事业单位，这样才具备档案接收权限。
3、辞职后处理档案其实是比较简单的，如果我们在辞职之后没有立即落实自己的工作单位，只需要将档案转到户籍地就可以了，千万不要在辞职之后一直将档案留在原来的单位。
二、辞职后档案如果失效怎么办？
1、可能有的人在辞职之后并没有及时的处理个人档案，造成了个人档案一直滞留在原来的单位里面，成为了无效的档案，这种情况就一定要及时的将无效档案拿去激活。
2、我们可以在人才交流中心去激活个人档案，先联系相关机构了解激活流程，然后带上相关证件去办理，在办理之前要自我检查一下档案是否缺失破损，有的材料如果缺失了，就需要将材料补办完成之后才能够办理激活手续。
以上就是小编分享的辞职之后的档案处理方法，希望对大家有参考意义，如果大家遇到档案托管的难题，也可以找专业的档案托管机构帮忙。
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