如果你在网络上搜索关于怎么将档案放在人才中心，相信你肯定会得到海量的答案，有些会告诉你毕业后怎么将档案放到人才中心，有些则是在说明离职后应该怎么将档案放到人才中心……
如果我们仔细研究这些关于档案托管的说明，你要发现档案托管到人才中心是有很多渠道的，并且不同身份的人群办理档案托管的手续也是有所差异的。所以我们一方面要了解怎么将档案托管到人才中心，另一方面是要学会根据自己的情况选择适合自己的托管途径。
一、确定自己的档案托管途径
这一点其实很好确认，主要的依据就是自己当前的身份，比如：
1、应届毕业生，应该按照毕业生档案托管将档案放到人才交流中心，办理的依据是报到证；
2、往届毕业生，没有超过择业期的仍然可以依据报到证办理，超过择业期的则需要依据调档函等办理档案托管；
3、离职人员，无论是否立即找到了新的工作，办理档案的依据都是调档函，而调档函需要依据各种劳动关系文件来办理，比如劳动合同、离职证明等。
二、将档案托管到人才交流中心
前面简要说明了档案托管的途径和办理依据，关于档案托管到人才交流中心的具体手续，我们选择的是离职人员托管档案为例进行说明的。
离职人员将档案托管到人才中心的流程：
- 根据劳动关系文件或解除劳动关系的文件申请办理调档函，比如已经与新的工作单位签订了劳动合同的，可以持劳动合同、身份证等到人才交流中心申请办理档案托管，然后将开具的调档函给到档案当前托管单位中去；
- 档案原管理单位接到调档函后，会根据调档函要求将档案转到指定的单位中去，如果档案被接收单位正式接收后，也就意味着我们的档案托管成功了。
三、将档案托管到人才中心有什么好处？
将档案托管到人才中心一般有以下三个理由：
- 规定要求，档案是不能放在自己手中的，人才中心是其中一种符合档案管理规定的单位；‘’
- 便于管理，将档案放在人才中心时，如果我们想要调档案等只需要按照流程办理手续即可，一般不会有恶意扣押档案的问题发生；
- 便于使用，如果我们想要依据档案开具一些证明，只需申请即可。
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