最近小编身边的一些朋友果断的告诉我，自己从国企辞职了，然后来询问小编自己的人事档案该如何处理？接下来小编就这些问题来给大家归纳总结一下。
在我们毕业工作以后，我们面对的就是档案的存放和处理问题，在我们进入我们自己的工作单位以后，进而再从原本的工作单位进行辞职，其实我们面对的首要问题就是档案的处理问题。档案的问题对于我们来说很关键，因为我们辞职以后肯定接下来的就是需要面试和找工作面试找工作的同时又离不开档案，因此我们在离职以后一定要处理好自己的人事档案。
- 第一，一般来说，我们辞职以后的第一步就是需要将自己的档案从原来的工作单位的档案存放部门转移出来，因为在我们辞职以后，就相当于和原来的工作单位解除了劳动关系，这样他们就没有这个义务来为我们保存我们的人事档案了。但总体来说，像国家企业，国家机关，事业单位这一类型的工作单位都是具有档案管理权限的，因此我们的档案在工作过程中都是一直存放在我们的工作单位的相关档案存储机构，所以在我们辞职以后在规定的时间内需要调转档案的时候，只需要到自己原本工作单位中的相关人事部门进行办理档案转出手续即可。
- 第二，倘若我们辞职以后能够迅速的找到接下来的工作单位的话，我们就可以在原本的工作单位调转档案的同时将档案转移到现在的工作单位之中，这就依据于我们现在所处的工作单位的性质，是否具有可以保存我们档案的管理权限。
- 第三，如果我们现有的工作单位不具有档案管理权限，这样的话就无法接收我们的人事档案并进行管理，例如像一些私人企业，民营企业等非公有制的企业，如果后续在这类企业工作的朋友，在辞职以后，接下来要做的就是将我们档案转出的同时，将档案转入到现有工作单位户籍所在地的人才市场去进行存档管理。
- 第四，如果在辞职以后暂时找不到工作的朋友们，那么需要尽快落实一下当地自己的档案接收部门，档案从原有企业转出的同时不能在自己的手上长期存放会导致我们的档案失去效用，会变成死档，这对我们来说是非常不利的，即使后面找到工作携带一份失去效用的档案去面试，也有可能会导致接下来的面试失败。
因此在此小编还是建议那些暂时找不到工作的朋友们，可以将自己的档案转入自己户籍所在地的人才市场进行托管，等找到有工作以后再进行转移到工作单位。
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