众所周知，档案不应该由个人保管。即使你将来想出国留学，档案也会存放在留学服务中心或人事部代理，并且会有专门的海外学术认证机构。例如，进入对事业单位、事业单位和国有企业的用工实行档案管理权限，由用人单位接收和管理。拟就业大学生在没有档案管理权限的单位(如私营企业、外资企业)工作或暂时找不到工作，应将其档案存放在其户籍所在地街道办事处人才服务机构，由当地人才服务机构为其办理档案保管手续。
档案传输只能在您离开公司时执行。根据相关规定，在您提交辞呈申请后，原公司将会发出一封业务调动函。回复后，如果您同意接受结果，原公司将按要求将您的档案邮寄至新单位(或人才市场中心)。新单位确认后，新单位会发一封接收信，然后原单位会把你的档案发给你的新单位。
档案的转移
1.首先，档案转移需要一个档案传输信，档案传输信是档案检索的凭证。您可以找到下一个档案存放处出具的档案转递函，您可以使用档案转递函和身份证将档案转递到原档案存放处。只要有档案转递信，即使你不是自己也可以处理，这样比较方便。
2.如果你辞职后新公司直接接手，首先要检查新公司是否有资格接受档案管理。如果是这样，可以直接从原公司转移到新公司。
3.新单位不具备接收档案资格的，可以将档案委托给新单位所在地的人才中心，与其签订档案管理协议，并定期缴纳管理费。也可以放在原产地的档案管理部门。
4.如果你暂时不打算工作或者辞职后有其他计划，你可以将档案委托给你账户所在的人才市场进行托管转移。在后期，如果有其他变化，可以移动到相应的地方。
档案的存放
1，请联系您的单位。如果档案已经成为人事档案，可以联系工作单位的人事部档案管理相关人员。如果您已经离开公司，您可以联系工作单位的人事部，要求他们以单位的名义将档案存放在人才市场，或者向人才市场的原单位发送档案转递函，由人才市场通过保密或邮政快件的方式转递。
2，许多人才市场不接受个人档案或个人电子邮件。它们只能从公众那里传递给公众。此时，它们只能以公司的名义邮寄。
3，你也可以在离职后将个人档案转移到原籍的街道办事处档案管理部门进行保管和保存。永远不要把它留给自己。这将会失去你的档案的真实性，并且在今后的退役中将会有一系列的问题。此外，在中国，独自保存档案是违法的。当然，你也可以找一些可靠的档案服务公司来托管你的档案，这也是非常安全的。
以上小编说明了离开公司后每个人对档案保管方法的选择和重要性。我希望每个人都能妥善处理好自己的档案，不要对此视而不见，这对他们一点好处也没有。最重要的一点是，即使离开公司后，档案也需要更新，这样才能算作累计工龄，否则你的人事档案会是空白或破损的，这对于确认累计退休工龄是没有用的，以后申请退休和享受退休福利也是有问题的。
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