现在随着社会的发展，我们可以选择的工作形式也更加的多样化，很多同学在毕业后已经不会去选择到一家企业工作，而是选择了更灵活的就业方式，比如自己创业或者是通过互联网工作。虽然说这样的工作具有很大的随机性，但是对于这些同学来说我们在个人档案的问题上并不代表也可以随意处理。
很多灵活就业的同学们，由于工作环境和地点不受限制，所以对档案的要求也并不会特别严格。于是就会导致一些同学并不在乎档案的托管问题，甚至一些同学会想是否可以将档案保存在自己手中呢，反正只要确保档案不会丢失，那么就不会给自己带来什么影响，然而事实真的如此吗？下面小编就分享一些有关灵活就业人员的档案存放问题。
灵活就业的同学可以将档案保存在手中吗？
1、档案长期保存在手中，对我们以后的工作肯定是有很大影响的。首先就是一些同学在工作一段时间后，会想要找一份稳定的工作，于是有不少同学会选择机关单位或事业单位，然而这些工作单位对于档案的要求是非常严格的，在入职的时候往往会需要审核个人档案，如果在这个时候我们的档案出现了失效的情况，那么肯定是无法顺利办理入职手续的。
2、档案保存在手中，只要时间超过了两年，肯定就无法正常使用了。而档案的作用不仅仅体现在工作中，在我们的生活上，档案也发挥着极其重要的作用，比如一些同学想要办理落户手续，或者是到达年龄要办理退休手续的时候，个人档案都是极其重要的个人材料。
3、而且当我们将档案保存在手中后，将会出现被拒收的可能。因为很多档案机构并不接受个人手中的档案托管，这就会导致我们想要把档案保存在档案机构，也是一件非常麻烦的事情，如果大家想不到解决的办法，可能就会把档案一直保存在手中。
既然档案不可以保存在手里，那对于这些同学来说，应该将档案保存在哪里呢？
虽然说对于上班族来说，常见的托管方法是保存在工作所在地的人才市场中，然而对于灵活就业人员来说选择这样的托管方法肯定是不合适的，因为我们的工作地点可能一直在变化，那么为了方便档案的使用，我们可以将其托管在户籍所在地的人才交流中心。
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