在当今这个社会想要找到一份满意的工作并不是一件容易的事情，有些同学可能在毕业后找到了一份自认为满意的工作，可是随着能力的提升自己对于工作的要求也会逐渐的提高，那么现在的工作可能就满足不了自己的要求了。
当大家选择离职的时候，是否有考虑过个人档案呢？相信很多同学在辞职的时候只想着换一份新的工作，并没有考虑到个人档案的托管问题，这个时候很有可能会导致档案出现一些问题而影响到我们以后的工作。下面小编就给大家整理了一些有关离职人员档案托管的相关知识，希望可以帮助到一些同学。
离职后我们应该如何处理自己的个人档案呢？
1、在离职的时候，如果大家不知道应该如何托管个人档案的话，那么小编推荐一个非常好的托管方法，那就是保存到户籍所在地的人才交流中心或人力资源保障局。这种托管方法有很大的包容性，不管我们以后找到什么样的工作都可以将档案保存在这里，而且可以发挥出档案的作用。
2、如果大家在离职之前已经将档案保存在了人才市场中，那么在找到新工作之前可以先不去处理这份档案，等大家找到新工作之后，再根据新单位的要求重新托管档案，这样就可以避免档案在多次转寄的过程中出现问题。
3、如果在离职的时候，档案被工作单位交到了自己手中。那么这个时候大家千万不要误认为档案可以保存在个人手中，有些同学或许觉得可以临时将档案保存在个人手里，等找到工作后再去处理，然而正是因为这种想法，导致不少同学在离职后档案出现了问题。在这种情况下，我们绝对不可以将档案保存在个人手中，应当向单位开具离职证明，然后带着个人相关信息材料前往户籍地办理托管手续。
档案答案的重要性，相信不需要小编再去多说什么了，虽然在上学的时候档案发挥的作用并不明显，但是当我们参加工作后，应该就会经常使用到个人档案，而且会在办理一些重要的手续上使用个人档案，如果在这个时候我们的档案出现了问题，肯定会给我们的生活带来很大的影响。
对于离职的同学来说，如何正确的托管个人档案是非常重要的一件事情，然而在现实生活中有不少同学会忽略这一点，。一旦档案出现问题，大家再想去解决的话就非常麻烦了。
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