大部分人都有自己的人事档案，对于档案其实部分人都是保持着极高的好奇心的，比如档案中都有什么资料啊，档案是存在哪里的，档案应该怎么管理等等。但同时，大部分人对于档案的管理规定其实也是不够了解的，常见的就是很多人不知道个人的人事档案可以存在哪里，也不知道应该如何存档。
那么，我们今天的主题就是人事档案存档。
一、毕业生的档案存档
我们之所以首先要说毕业生档案存档，是因为大部分人的人事档案都是由学籍档案转化而成的，当我们将档案从学校转出，托管到社会上的档案管理机构后，我们的学生档案就转变成了人事档案，可以说，毕业生档案存档就是人事档案存档的第一步。
毕业生档案存档流程：
- 毕业生的存档依据是报到证，也就是说报到证的抬头处填写的报到单位与将来的档案托管单位是相关的，比如：
- 用人单位能解决户口并接受档案的，可以把档案转至用人单位，那么报到证抬头就应该填写工作单位；
- 如果要把档案转至应届生原籍，则报到单位就是原籍所在地级市的人社局下属人才交流中心；
- 当工作单位是外企、民企等，则需要将档案托管给人才中心代理。
- 确认好了上述内容，一般情况下学校就会将档案邮寄到指定的单位。
二、工作后的人事档案应该怎么存档？
当我们在毕业时处理好了自己的档案，就意味着以后的人事档案处理会顺利很多。那么，当我们工作后的人事档案又应该怎么存档呢？
以离职后人事档案存档为例，通常是这样办理的：
- 当你找到新的工作单位后，可以由人才中心将你的人事关系介绍给新的工作单位，即将档案转到新的工作单位或者单位所在地的人才市场上去；
- 首先我们要让原单位开局解约函，并且与新单位签订劳动合同；
- 接下来，我们就可以拿着解约函、劳动合同去档案拟托管单位申请办理存档；
- 档案拟托管单位接收后，会开具调档函给档案原管理单位；
- 然后档案通常会被邮寄到新的托管单位，新的单位接收后会将档案收入，这样档案存档就算完成了。
从上面的内容我们可以看出人事档案存档的重点就是要有依据，别入毕业生的报到证、离职后的调档函等，其次就是档案应该尽量公对公流通，不要自己拿着。
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