离职后的档案处理方式其实我们说过了很多次，但此次题目中所说的应届毕业生辞职却有所不同，因为这个时候我们应该尽可能保留自己的应届生身份，应届生身份的好处这里就不用多说了，以找工作为例，好多单位都倾向于招收应届生，社招岗位微乎其微。
既然题目中明确说明了是应届生，那应该就是尚在择业期内的，这时候可以在办理档案前，先向学校申请报到证改派，如果改派成功后就应该重新按照应届毕业生的档案托管流程重新托管档案，具体如下。
一、报到证改派后应该怎么处理自己的档案？
- 如果是应届毕业生辞职，首先应该回学校开商调函，将档案重新转回学校；
- 接下来，应该按照毕业学校的流程办理报到证改派；
- 报到证改派成功后，我们就可以重新按照应届毕业生的档案处理方式办理档案托管，比如：
- 新的工作单位是具有人事权的国企、机关事业单位等，我们可以直接将档案从学校调到单位，通常学校会以邮寄的方式将档案寄出；
- 如果新的单位不具备人事权，或者我们想要将档案转回原籍的，可以选择的托管单位有各级人力资源与社会保障局、人才中心、人才市场等。
二、如果不能办理报到证改派了我们又应该怎么办呢？
如果毕业生已经超过了择业期，又或者因为某些客观原因，不能办理报到证改派，我们可能就不能重新按照应届生的身份办理档案托管了，但是我们也应该记住不能将档案放在自己手里保管。
这种情况下，我们可以这样处理自己的档案：
- 如果已经确定好了新的工作单位，可以持原单位的解约函、新单位的劳动合同等，办理好调档函以后将档案从当前的托管单位调到新单位或者新单位所在地的人社局等单位；
- 如果没有确定好自己的下一份工作，可以将档案转回原籍，或者将档案转到自己生活的城市的人才市场上去。
以上的内容一般都是适用于没有将档案拿在自己手里的情况，如果已经辞职，并且从原单位拿到了自己的档案，那么你就更应该尽快将自己的档案从自己手中转出去，具体的操作流程仍然是可以参照上面的内容来处理的，比如依据劳动关系文件到人社局申请个人办理存档等。
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