在生活中有很多人，都没有对自己的档案进行妥善保管。比如说有一些人在国企下岗之后，下岗时有一些用人单位不负责任，违规将档案交到个人手上。有的人将档案在自己手上一直存放超过了五年，后面需要用到档案办理自己的一些事项时却发现档案已经出现了问题。
这时我们就需要及时将档案的问题进行处理和补救，然后再去进行追责，在以下内容中将会为大家详细解答档案在自己手中五年的处理办法。
一、有独立人事权的单位或机构才有保管人事档案的权利
1、根据我国的档案管理规定，员工的正式人事档案必须要由用人单位进行保管，不能放在个人手中，并且用人单位必须要具备独立人事权才有保管档案的权利。
2、机关事业单位、国企单位或者人才交流中心、就业指导中心等地才可以保管档案。其他的单位按照规定，必须要将员工的人事档案托管到人才中心或者是一些第三方的档案管理机构。
二、档案在个人手中属于违规的
1、无论如何档案都不应该放在自己手里，时间过长就会成为死档，如果你的档案死档后没有开封，还比较好处理一些，一旦开封处理起来就非常麻烦。
2、在今后办理退休时就需要用到档案，如果你的档案在自己手中拿出来档案管理部门就会直接拒收。当然有一些地方可能管的比较轻松，也会选择接收个人手中的档案，但大家不要抱有侥幸心理。
三、死档要及时激活
1、如果你的档案失去了效用，那么大家就要立即找到有人事权的档案托管机构帮助自己激活档案。
2、如果大家找到了有人事权的档案管理部门愿意接受你的档案，只要大家放进去就等于将档案激活。
3、如果自己的前单位还在，可以直接找到自己的前单位，请他们帮你重新贴好封条盖章再办理调出的手续转到人才市场等档案管理部门。
4、如果是灵活就业人员或者是失业人员，大家可以去自己之前的单位办理一份离职证明，然后再去人才中心尝试存档。
档案一定要良好的存放，不要放在自己手中，我们可以选择将档案放在人才市场或人才中心，否则档案死档就会对我们今后的工作和生活造成非常严重的影响。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
