为什么要托管我们的档案
当我们在档案中记录工作经历时，档案会计算服务年限。服务年限的计算将影响我们退休后养老金的评估。当然，社会保险的支付记录也会影响我们养老金的评估。
对于我们的档案，有很多问题，比如死档案，丢失档案，不知道如何存储档案等等。不管是什么样的档案问题，我们都要及时处理，否则，一旦解决的时间超过了处理档案的时限，就会对我们自己产生很大的影响。正常情况下，我们可以将个人档案转移到人才交流中心(人才市场)、公司单位人事部门(国有企业、中央企业等)。)，户口所在地的人事局，或者我们毕业的学校。无论采用什么样的存储方式，我们都需要按照常规的流程来存储档案，否则，一旦档案丢失，会给我们带来很多不便。
个人档案保管主要针对几种人群。对于刚毕业的市内外大学生，失业后暂时还没有找到工作人群，对于选择创业或出国留学人群的，个人档案可以管理。
存放档案需要的材料
还应提供以下材料：我的个人简历，毕业证，学位证书，注册证书，就业协议，《委托保存人事档案协议书》，和我的身份证明。应该注意的是，应该提供这些证书的副本。如果您委托他人代为办理，您还应提供委托书及相应档案的复印件，以视为完整。把这些材料带好，然后去济南市人才交流中心办理档案保管。
如何存放档案
(1)在存储档案之前，我们需要知道个人档案的实时状态，并查看我们的档案保存在哪里。如果我们的档案保存在学校，我们可以用学校发放的报到证直接将档案转移到人才交流中心。
(2)如果我们需要将某个地方的档案转移到人才交流中心，我们需要一份人才出具的转移函，这样我们才能正常转移到我们的个人档案。
(3)我们还需要知道的知识点就是，如果我们保留自己的档案，并且没有上述两种材料中的一种。人才交流中心很可能收不到我们的个人档案(我们保存的个人档案不具有原始的真实性和完整性)。在存储档案之前，您必须知道个人档案的内部数据是否丢失，丢失的档案是否完整。
每个人都应该注意的一点是，去人才中心的时候，你需要提供调动人员的姓名和身份证号码。如果已经有工作单位，则需要提供正面评分表的原件或复印件；特殊情况可能表明可以在没有正面评分的情况下签发换班信。建立个人档案不仅是工作的需要，也是社会的需要，也是一个人在社会中工作和生活的需要。这是一个单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然不便于单位或企业了解你，这对个人绝对不利。
本站收集整理的原创文章。发布者：运营中心-罗敏，未经本站许可禁止转载
