有很多人在工作中，因为自己造成的失误导致自己受到了一些处分而被公司开除。那么在碰到这样的情况时，我们一定要了解相关的档案处理办法。一般而言，行政机关单位的公务员在被开除后，就已经解除了与单位的人事关系，这也意味着原来的单位也就没有义务为你继续保管档案。在以前被开除的行政机关公务员本人的档案，可以选择移交到自己户籍所在地的街道办事处。
随着人事制度的改革，目前我们的街道办事处对人事档案的管理工作发生了改变，街道办事处也不再承担人事档案的保管职责，不接收被开除的行政机关公务员的档案，所以有一部分被开除的行政机关公务员的档案，依旧长期存放在原来的单位。
一、被开除的公务员本人档案长期存放在原单位的影响
1、由于我们长期存放在原先的单位中，但又没有对自己后续工作的信息及时进行更新，还使得我们自己本人的档案无法进行正常的转移或者移交，从而形成的死档。那么在后续我们进行自主就业，或者自主创业的时候，就无法继续办理自己的失业保险医疗保险以及养老保险等社会保险手续，这样是不利于我们的合法权益的。
2、为了维护自己的合法权益，我们需要对自己的档案及时的进行转移和处理。大家在被开除之后，如果有了新的工作单位，一定要及时让自己的新单位开具一份调档函，将自己本人的档案调到新单位的档案管理部门进行管理。如果没有找到新的工作单位，那么也要及时的去自己原户籍所在地的人才中心开具一份调档函，将自己的档案调回到自己户籍所在地的人事部门进行管理。
二、如果档案处于死档状态，如何激活？
1、大家先去自己当地的人才中心咨询工作人员，将自己的档案情况说明之后，了解相应的档案激活手续，以及在激活过程中需要需补办的材料和需要携带的材料。在了解这些信息之后，我们就去自己的原工作单位来处理档案信息，对我们缺失的材料重新进行审核认定。
2、在认定无误的情况下，大家在将材料带回到原户籍所在地的人才中心重新进行激活。当然，在激活之后，大家记得存放在人才中心保管会比较妥当一些。
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