档案作为每个人的重要身份证明以及私密材料，必须要进行妥善的保管，不能自己的档案在外流动。有人问到档案托管是否可以算工龄，在此，为大家将相关问题进行一个解答。
一、什么是档案工龄
1、工龄指的是大家以职工的身份获取到工资作为生活收入的资料。包括了大家全部工资来源的工作时间信息还有工龄的长短，标志着大家参加工作时间的长短。
2、档案则代表着大家从高中开始一直以来建立的个人信息，这在校期间的档案是学生的档案，记录的大家的学习成绩、奖惩信息以及道德品质等方面的详细情况。
3、那么学生在毕业之后档案一旦转移到了工作单位，添加了工作材料之后就从学生档案成为了一份人事档案，那么这次档案也详细的记录了大家生活和工作中的许多点滴。尤其是在2015年之前大家想要办理退休，都是需要依据档案中记载的有关资料才能够计算工作年限的。
4、档案工龄，简单一点说就是指的大家档案中所记录的工作时间年限，档案工龄在计算的时候是根据国家的严格规定和政策实施计算的，根据大家的转正定级表信息或者招工表的信息为主要认证材料。当然也会参考大家的劳动合同以及就业登记证，或者是社保缴费记录来认定大家的参与工作时间以及年限。
二、档案托管算工龄吗
目前没有工龄的具体严格规定，因为大家已经改为了按照缴纳养老保险的计费缴费年限，也就是按照缴费的年限来计算你的退休时间。不管你的档案有没有从事托管，只要大家缴纳过社会保险就可以为大家开始计算工龄。
三、档案如何托管
1、大家携带自己的身份证先去人才中心填表，按照要求申请一份调档函，大家在接着填写人员登记表。
2、调档我们需要委托人或者是自己本人，亲自将大家的调档函拿到档案所在的单位或者是机构之中，将大家的档案直接调到人才交流中心档案，可以自带或者快递的方式，也可以用机要的方式让它到达人才交流中心。
3、大家需要签订协议等到档案到达人才交流中心后，大家把自己所准备的身份证复印件以及自身的一寸相片交到人才中心，并且签字将人事代理手册办理完成即可。
4、档案是不能在大家个人手上保存的，必须是具有人事权的国企单位或事业单位才能保存档案。一般也有可能不具有保管档案的权利，所以只能找到人事代理来为大家进行当保管，或者是职称评定。
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