辞职的人数是越来越多，如果我们在新的单位办理入职的时候，我们就一定要优先处理好个人的档案问题，特别是在进入国家事业单位上班的员工，他们的个人档案也必需要用到，如果大家在办理入职的时候，没有正确处理自己的档案，甚至对自己的档案不管不问，那么就会导致自己的档案成为死档，因为在辞职之后，原单位是没有权利跟义务给我们保管个人档案的，所以大家需要主动的去办理档案的相关手续。
- 辞职了我们的档案应该怎么处理？
（1）如果我们在辞职之前是在国企工作的，那么在辞职之后，我们的档案肯定在单位里面保管，我们需要主动的去单位申请办理档案的调转，如果在单位无法办理档案调转，那么我们可以委托给第三方机构来办理相关业务。个人去办理档案调转的话，就必须要开调档函了，首先我们需要确定把档案调到哪里，然后就去该地点办理调档函。
（2）因为我们的档案是在机要单位之间传输的，所以调档函就是必须要办理的证书，如果想要把档案放在人才市场，那么就去人才市场开调档函，在不了解调档函如何办理的情况之下，也可以找相关负责人来办理，办理成功之后就带着调档函去原来的单位里面。人单位通过核实调档函上面的各种材料，才会给我们办理档案的调转。
（3）当档案被成功调转到了人才中心之后，我们还要自己去人才交流中心签署协议。办理成功之后，我们会收到人才交流中心所开的存档证明，然后我们要定时的去人才中心更新材料。
- 辞职之后档案没有处理好，会有什么影响？
（1）如果没有正确托管个人档案，首先影响到的就是我们找新的工作了，因为大部分的人会参加事业单位考试，那么他们就会进入国家机关单位上班，这些单位都需要用到我们的档案，我们的档案如果放在单位里面，也可以得到非常专业的管理，并且对于今后评职称也有利，可如果我们在之前辞职的时候没有调动个人档案，那么我们的档案到目前可能已经成为死档了。
（2）辞职之后的单位是没有权利给我们保管档案的，所以大家不要再理所当然的把档案放在原来的单位了，我们必须要主动地去了解一下档案调转的知识。
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