很多朋友在工作不顺利的情况下，选择了从原来的工作单位辞职，想要知道自己的档案如何进行正确处理。那么我们一定要对具体的情况进行了解，以免自己在遭遇到相同问题的情况下，疏忽了对档案的妥善处置，使得我们在今后的生活工作中遭遇许多麻烦。
一、离职后档案应该怎么处理？
1、离职之前的工作单位如果是国企或者事业单位，这样有人事管理权力的单位时，那么你的档案会直接托管在工作单位，一般在离职后的15天，我们就要将档案从自己原来的单位中直接转移走。如果说你的新工作单位可以接受你的个人档案，拥有人事权，那么我们就可以直接把档案转入到新单位之中。如果你还没有找到接收你档案的单位，那么，我们最好是把档案转到人才交流中心，
2、如果你之前的档案就一直存放在人才交流中心，那么在你换工作的时候可以选择先不动自己的档案，不过一定要带着工作单位开具的离职证明，在人才中心将自己打类的材料进行更新。如果你的工作单位有人事管理员，那么我们就迅速将档案从人才交流中心拿出来，转入到新工作单位，这是一个比较推荐大学选择的存放地点。
其实在选择档案存放的时候，最推荐大家选择的是人才交流中心，因为每一个地点的人才交流中心具有非常专业的人事管理权。另外，档案托管在人才中心，那么他们还会帮你处理好工龄上的计算以及社保缴纳等各种手续，可以非常方便的为大家开具相关的档案证明。但我们一定要注意档案存放在人才交流中心，大家一定要经常自己去更新其中的材料。比如说大家签订了单位劳动合同或者是从单位离职有离职证明。
二、档案不要放在自己手上
不管大家选择将档案放在什么地方，都不要把档案一直放在自己的手中保存。因为国家已经明确规定过档案是不能自己拿着保管的，因为基本安全也不符合规定，因为档案时间过长会发生磨损，还容易因为过期而失效。尤其是在后续档案出现失误的情况下，会对大家生活工作造成极大影响，比如说是公务员考试或者是事业编制单位的考试。
最后大家如果对于自己的档案有解决不了的问题，还可以选择去咨询一些比较专业的档案服务机构。这样我们才能够快速解决自己遭遇的问题，为我们变相的节约时间，节约精力。
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