如果个人档案没有转移到工作单位,是否计算工龄?

档案与我们的一生息息相关。无论我们去哪里,他们都会跟着我们。无论是学校还是社会,无论是学生还是员工,档案都会忠实地陪伴着我们,我们应该更加珍惜这种感情。事实上,它不会向我们要任何东西,它只会给予我们一些重要的作用。前提是只要它留在属于它的地方。

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我有一个朋友,以前在南京的一家公司工作,但是由于家庭原因,他选择在他的家乡合肥工作。他在升职前没多久就回来了。当公司向他索要档案时,他发现自己的档案仍在南京的人才市场,回来时忘记将档案转移到合肥。这些档案是否必须转移到合肥呢?他在对这个问题产生犹豫,尽管南京和合肥离得不远,但他真的离不开工作,不能来南京办理手续。

如果个人档案没有转移到工作单位,是否计算工龄?

首先,是计算工龄的。档案只起到记录和证明的作用。虽然它可以记录员工的工作年限,但它不是记录工作年限的唯一方法。员工和工作单位签订的劳动合同也是记录工作年龄的方法之一。员工一签署劳动合同,就开始自动记录工作年龄。因此,无论档案放在哪里,都不会影响工龄的计算,除非与用人单位没有劳动协议。

档案不转移到工作单位影响个人工资的领取吗?

不会影响工资的领取。与上一段的答案相同。工资的领取与档案无关,但与劳动合同有关。劳动合同中白纸黑字写的一切都需要双方遵守。因此,只要你工作一天,公司就必须按照合同中的约定支付你工资。

如果个人档案不在你身边,会发生什么?

首先,如果方便的话,我建议你把文件放在身边。便于将来处理各种程序。在工作中,你可以随时通过把文件放在身边来记录你工作中的亮点或缺点。在生活中,我们都知道各种政治考试都要使用档案。个人资料也应在未来的结算程序中检查。因此,把文件放在身边是最好的选择。

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