档案伴随人们一生。当持有者是学生时，档案就是学生档案，记录持有者的学习情况等等。当人们步入社会，他们也会有一份人事档案，记录工作经历和薪水。档案记录了我们的一切，所以它们是世界上独一无二的东西，是我们生活的写照。它们里面的一切都是真实的，就像国家历史书一样，是我们自己的自传。
我有一个朋友，最近遇到了自己的个人档案问题，因为他刚来南京，工作，他的个人档案还在他曾经工作过的合肥一家公司的人才市场上。他正在考虑是否将他的档案转移到南京，但他最近工作太忙，可能无法及时将他的档案转移到这里。他想知道缺少档案是否会影响他的日常生活或短期内的工作报酬。
重要提醒：档案千万不要放在自己手里！更不能私自拆开！
根据档案法规定：档案在自己手里就是无效档案，任何单位都不得接收！一定要尽快存进人才中心，以免耽误自己的人生大事（考研考公务员等），
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个人档案存放地必须和工作单位所在地一致吗？
答案是否定的，不一定要一致。档案主要作为记录。只要你能保证你的个人档案能随时被传送。只有当你想使用个人档案时，办理手续才会很麻烦，而且附近也没有办法处理。此外，档案是审查一个城市的定居情况的重要材料，所以最好将档案转移到你目前的人才市场，如果你不在短期内转移它们也没关系。
个人档案不在工作单位会影响你的工资吗？
答案肯定是否定的，因为工资是根据雇员和工作单位签订的劳动合同确定的。只要你在公司工作一天，公司就需要付给你一天的工资。劳动合同是衡量这一切的标准，与个人档案是否与你有关无关。双方需要在签订的合同中履行协议。
公司没有个人档案会影响工龄的计算吗？
不，因为虽然个人档案有记录工作年龄的功能，但它不是唯一记录工作年龄的东西。劳动合同也将证明你什么时候开始工作。当员工签署合同时，他已经记录了他的工作年龄，所以不要担心这个个人档案会影响他的工龄。
如你所见，档案很重要，但劳动合同也很重要。他们管理不同的方面，所以我们必须注意劳动合同的签订。他们是确保我们法律利益的见证人和保护人。个人档案可能不会保存在你自己的公司，你可以根据自己的情况来决定。
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