在进入公司就业时，我们会将自己的档案存放在公司的专门档案保管处，那当个人辞职后，档案应如何拿走呢？ 以下几个步骤。
- 个人辞职除了向公司提交辞职申请，同时也要请求公司开具一份档案派遣证明，类似于大学毕业证时学校所发放的报到证。但这是一份纸质证明，是由其就业单位开具的。
- 刚拿到这份档案派遣证明时，个人可以选择档案派遣的地方。个人档案可以派遣到新的工作单位，如果暂时未就业，可以派遣到其户口所在地的人才市场中心。
- 确定好档案派遣的单位时，就需要，拿着钱就业单位开具的档案派遣证明，将其提交给新的档案存放单位，具有完整的档案派遣证明，新的单位才会接纳你的档案。
- 档案派遣的整个过程，个人是不会经手档案的，全都是由档案部门专门进行协调，个人能拿到的只是一份档案派遣证明，证明你需要进行档案派遣的业务。完成上述步骤，你的档案就可以被成功派遣给新的单位，旧的工作单位也不会再保存你的档案了。
从单位辞职后进行档案派遣是一项很重要的任务，必须要仔细去完成，不能有任何的差错，一旦中间有一步做错了，就很有可能造成自己的档案遗失了。而档案遗失之后的补办是很繁琐的，会自己给自己带来很多的不必要的麻烦。所以必须要认真进行档案派遣。
档案对于个人的重要性是众所周知的，它代表着我们从出生到学习阶段，以及之后工作阶段的一切生活经历，可以说是个人的第二个身份证，我们所得的获得的一切荣誉，或者犯的错误，都会被记录在自己的档案中，用于之后找工作或升学进行参考。
所以每个人都一定要保管好自己的档案，当档案存放在人才中心时，要定期检查自己的档案是否在人才中心保管完好，确保不发生档案损坏或遗失的意外。
如果一个人需要，也可以将档案保管在社会上的一些档案保管公司，这一类的公司需要着重筛选，必须要筛选到专业的合格的公司来进行自己的档案保管事务。一般选择这类公司进行档案托管，是为了方便之后的档案调取工作。因为大多数的人才中心是在自己的户籍所在地，想要调取档案，必需要返回到户籍地，就会比较麻烦，将其存放在档案保管公司也是一个不错的选择。
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