辞职之后个人档案应该怎么处理？

当我们大学毕业投入到工作中时，我们未来会面临一个巨大的问题，那就是我们的个人档案辞职到底应该怎么做？很多人说我们应该把它放进公司。但公司不是保管档案组织，它只是对其员工负有保管档案义务，但如果您不再是这里的员工，公司将不再帮助您保管档案，甚至可能将您的档案丢失。

那么辞职之后我们的个人档案应该怎么处理呢？下面我们来谈谈这个问题

1. 如果辞职之后我们有了一个新工作，这个工作可以接受档案，你可以直接把你所有的、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险都转到新的工作岗位上去了。但是如果你直接辞职，新的公司又不接收档案，那么你这个时候档案怎么办？事实上，这很简单。此时，如果您没有新的公司接收档案单位，您可以先将您的档案放入第三方档案管理机构进行保存。
2. 很多把档案放在原公司的人都说，他们辞职的时候，原来的公司扣留了档案。但事实上，他们的所作所为是非法的。根据全国职工档案工作规定，无论您被调离、辞职、解除劳动合同、被辞退等，只要您不再是公司员工，档案必须在一个月内移交给您，然后您再带到新的工作岗位单位。或者把它放到人才管理市场。

档案的作用

• 个人档案是我国人事管理体系中的一项重要内容。它可以记录个人身份、教育背景、资历等方面。很多地方都需要个人档案，比如参加公务员考试，入职单位，进入国有企业，包括办理养老保险等相关证件时，都需要个人档案，所有内容都需要用于个人档案，因此请务必保存您的个人档案，并将档案放入专门管理档案的组织中保存。
• 在今后进行职称评定或者公务员考试时都需要用到我们的档案，而且今后咱们退休了办理相关手续时，也需要重新审查档案，如果没有档案对我们的影响是非常重大的。

当你从公司拿走档案时，一定要快点找到工作，将档案从原单位调出存放在现在的工作单位，或者放在一个档案管理机构里，千万不要放在自己手里，因为你放在手里的档案最终会变成死档。如果自己有档案相关问题欢迎咨询办得爽，办得爽是一家专门办理档案相关业务的机构，欢迎大家咨询。