档案对我们每一个人的一生都至关重要，它记录着我们生活中的点点滴滴。记录着我们经历过的热带雨林，记录着我们走过的雪山草地。我们人生路上的多姿多彩，都会有他陪伴我们看过。可能身边的人会不停的更迭，但是只有档案会一直陪伴在我们的身边。它只会为我们付出，而不会向我们索要一些什么。
小林如今在北京的一家非常大型的企业上班，虽然工资拿的很多，但是他在办公室过得却一点都不快乐。因为压力太大，每天都会进行工作评估考核，末位要被炒鱿鱼。他接受不了这种考核制度，因为他是一个创造性人才，需要足够的自由度去进行思考。每天的工作量可能都不相同。所以他准备跳槽到小公司，对于小公司来说，他是一个不可多得的人才。所以他很快就找到了工作，那么档案该怎么办呢？
跳槽到小公司需要转档吗？
答案是可以根据个人情况自己进行选择。不过升职猫给您的建议是，如果这家公司在外地的话，并且您还想要前往外地工作较长时间并且定居的话，可以把档案转过去。因为在日常生活中也是要用到档案的，比如出国前的政审，落户前的政审和研究生、公务员报考的资格。如果工作在本地的话，可以酌情考虑将自己的档案要不要转走，一般大型的国有企业是具有档案管理权限的，所以档案存储在这样的公司比较好，小公司一般是将员工的档案存储在人才市场办理挂靠手续。放在现公司的话，可以帮助自己转正和晋升，并且可以方便记录自己的荣耀和处分。所以总体来说，还是建议转档。如果不转档的话，也不会给当事人带来多大的坏处，最多就是办理手续会麻烦一些。
转档的手续过程有哪些呢？
- 找到原公司开具证明并且到新公司开具调档函。
- 带好自己的个人资料，来到原公司所处的人才市场或者公司自己的档案管理部门，将以上的材料交给工作人员，并且说明具体情况。
- 工作人员会将个人档案邮寄到新公司或者新公司所处的人才市场。
- 手续全部办理完成。
以上就是关于跳槽到小公司需要转档吗的全部内容啦！希望每一个人都可以把自己档案的作用全部激发出来，让它成为我们人生中的小助手。
本站收集整理的原创文章。发布者：运营中心-罗敏，未经本站许可禁止转载
