这几天，小编收到了很多小伙伴的私信。发现有很多人对于工龄的计算很不了解。问如今工龄的计算是不是只和缴纳费用的年限有关。缴纳多少年费用就计算多久的工龄。那么事实究竟是怎样的呢?接下来就由小编来为你解答吧!
一．工龄的概念
在回答这个问题之前。我想先回答一下究竟是什么工龄这个问题。首先工龄是指职工以工资为主要收入或者全部收入的工作时长。工龄的长短不仅可以反应一个员工工作年限的时长，而且反应了职工工作的熟练度以及职工对企业的贡献。工龄的左右也不小，工龄的长短首先对用不同的工龄工资，工龄越长，工龄工资越高，此外工龄还与我们退休的办理以及各种养老福利相关联。
二．档案和工龄有关系吗？
那么我们的档案究竟会不会影响自己的工龄呢?其实很多人说工龄的时长现在只和缴纳费用的年限相关也不是没有道理。因为根据国家有关规定，档案中是不会明确记载自己的工龄的，导致工龄的概念已经被缴纳费用的年份所替代，因而导致你实际的工龄的计算是根据你实际缴纳费用的年份来进行计算。因而你的退休办理实际上也是根据你实际缴纳费用的年限来判定的，档案对于工龄的计算是没有影响的。所以其实现在是没有工龄这个概念了，工龄只不过是人们对于缴纳费用年限的代称。因此，只要你按时每年缴纳费用，就有'工龄'了。
三．档案和退休紧密相关
档案虽然和工龄没有关系。但是要注意的是档案可是和你的退休的办理是严格相关的。在你办理退休手续时，档案是十分重要的。虽然国家规定，职工只要缴纳养老保险满15年就可以办理退休手续了，但是办理退休手续时是需要审核你的档案的。如果你在办理退休手续时没有档案又或者是档案是死档的情况下，都是影响你退休手续的办理的，在这种情况下，退休手续一般都无法成功办理。所以尽管档案与我们工龄无关，但它依旧和我们的退休手续办理有很大的关系。
此外对于一些人事管理十分严格的单位，档案的审查是身份严格的，稍有差错，就很有可能影响到退休办理以及福利发放。因此，档案问题，在什么时候都需重视。所以，尽管档案与工龄无关，但是实际上档案，工龄，退休三者有这相互制约的关系。因此，档案问题我们仍需重视。
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