国企辞职后档案一直没处理怎么存入人才市场?

根据我国劳动合同法的相关规定，是15天以内必须办理好我们的档案转移手续和社会保险转移手续。

再根据我国企业职工档案管理工作规定的第18条我们必须在一个月之内将我们的档案从原来的工作单位之中调出，并且尽快存放到其他的档案存放部门。

由此可见，我国关于档案管理的规定如此严格，如果你违反了以上规定，那么很遗憾，你的档案可能已经成为了死档状态。

最近有个小伙伴询问小编，自己从国企离职之后，档案一直在手中没有处理，该怎么办？

• 如果你已经离职了，那么你就已经成为了社会的自由流动人员，如果辞职后将档案放在手中再存入人才市场是非常的麻烦。
• 如果离职之后档案已经成为死档状态，那么我们需要将档案提交到之前所在的工作单位进行核实，看之前的工作单位能不能帮我们封存盖章，办理激活手续，如果不予办理的话，我们将档案提交到人才市场进行办理。
• 反正无论如何我们一定要将档案激活，然后才能将档案存入人才市场。人才市场是不会接收死档状态的档案。
• 激活完毕后我们就可以办理档案托管手续。但是由于我们是离职状态，办理起来也非常的麻烦。
• 我们可以跟之前所在的工作单位进行协商，看能不能请求之前的工作单位帮忙将档案邮寄到人才交流中心。
• 如果可以的话，我们就到人才交流中心开具一份调档函，然后携带此调档函到之前的工作单位办理档案转移手续，然后工作单位也会以EMS的方式将档案邮寄到人才交流中心，最后我们到人才交流中心缴纳一定的费用，将签订相关协议即可办理档案托管手续。
• 这个方法仅限于你所在的工作单位，具有人事档案管理权，很幸运你所在的工作单位属于国家企业，那么具有人事档案管理权，可以为我们办理这个手续，
• 如果你所在的工作单位，属于私人企业，那么把档案转移到人才市场就非常的困难。因为私人企业是不具有人事档案管理权的，在离职之前将档案存放在私人企业和存放在自己手中，并没有什么两样，都会造成档案成为死档状态。
• 倘若你之前所在的国家企业单位已经解散，那么办理起来也是非常困难的。

这两类情况办理起来都非常的麻烦，办理流程极其复杂和琐碎，非常的耗时耗力，小编建议大家找专业的代办机构。例如办得爽档案服务公司。