事业单位辞职后档案怎么办？

一般个人离职之后需要考虑很多的问题，解约涉及到个人的利益，因此在这些方面都需要妥善的处理，除了工资、社保之外还需要和单位说明关于档案转调的问题，可不能忘了考虑个人档案管理的问题呀，下面小编就来讲讲若是从事业单位离职了应该怎么处理档案问题。

事业单位辞职及档案托管程序

一、事业单位的员工辞职流程都是有具体的相关规定的，需要按照流程来进行办理，一般在编的员工若是要辞职，是需要在单位中自己的直级主管提出书面申请文件，然后由所在部门的主管收到了书面的辞职申请书之后，在3个月内会给与答复，若是同意辞职申请了，需要将辞职证明书发给本人。

二、一般事业单位的在编员工辞职都需要按照规定的流程办理辞职手续，辞职申请同意之后就需要由本人协助用人单位来一起办理档案托管手续，还有社保转移手续，这些都是人事部门协助操作的。

事业单位辞职方案管理注意事项

1、一般事业单位离职的员工，个人的档案也需要进行转调，建议在离开公司之前操作转调，带上相关的证明文件然后提前在接收档案的问题开具档案接收函，然后将个人的档案转调即可。

2、关于事业单位离职不要有什么顾虑，国家的大方向是鼓励专业技术人员流动，而且你这还是向更高级的国家公务员人群流动，还是在试用期未结束，单位手续不规范的前提下，就算最后当做临时人员离开，最多也就是损失一年工龄。

3、要跟人事部门做好沟通，确定好你离开时的身份，是事业单位工作人员，编外人员还是什么其他。还有在你工作的这段时间工龄的认定，因为进入公务员队伍后需要接续，这些东西都要进档案跟一辈子的所以要弄明白不能糊涂，为了档案完美需要补什么就补什么吧，提出自己的想法多问问人事部门的，做好沟通，都是工作没必要死卡是不是。

以上是针对个人从事业单位辞职给出的一些建议，包括档案的转调问题，建议各位都记得虽然离职了，但是不管离职的事情是顺利还是存在纠纷，都要记得时时的去关注档案的转调问题，千万不要因为离职事情太多或者其他原因将档案遗漏，这样会影响以后的工作及升学哦。