工作之后由于一些原因都会经常出现一些变动的，比如工作单位的变化工作地的转换，但是我们要知道工作的变动带来的是我们个人档案的转移？个人档案日后是跟随个人发生转移的，但是档案了转移分不同情况，可能单位与单位之间就能发生转移，可能自己个人需要进行处理。
而往往让我们个人去处理的时候就会遇到很多问题并不知道如何解决。小编最近也收到一条小伙伴私信自己从原单位辞职了，但不知道个人档案应该怎么处理，今天来给大家讲解一下。
一、从原单位辞职后的档案先落实好存放单位
1、从原单位辞职之后档案怎么处理，最先一步要先确定档案日后的新的存放单位，那么这里就会根据小伙伴自身情况的不同存放单位有所区别。
2、而我们存放单位选择的关键原则就是不仅具备管理档案的条件，还要方便自己日后的使用。档案存放单位确定好之后下面的手续和操作才能逐步推进。
二、我们该如何选择新的档案存放地呢？
1、肯定会有很多小伙伴并不知道如何正确合理的选择日后的档案存放单位。这里我们来分几种情况来进行介绍。首先如果辞职之后已经落实好新的工作单位，并且单位具备管理员工个人档案的条件，那么可以直接申请将档案从原单位转移到新单位。
2、但是如果工作单位并不具备管理档案的资格，那么我们要根据自己日后的发展情况来选择：是存放在当地的人才市场还是可能日后回老家发展将档案存放在老家户籍所在地。当然可能还有一部分小伙伴在此之后还没有落实好工作单位，那么这时候小编就更推荐大家将档案存放在当地的人才市场或者附近比较专业的档案托管机构。
三、档案在处理期间避免出现的一些错误行为
1、可能会有部分小伙伴辞职之后的档案是由个人经手处理的，那么这时候我们要有意识的去避免一些可能存在的错误行为。首先档案在自己个人手里的时间是有限的，我们要尽快将档案存放问题解决，避免档案在自己手里时间过长而造成档案失效。
2、其次档案在自己手里不能够因为任何原因被拆开，更不能够私自去修改自己档案的内容，这样会直接造成档案失效后期任何手续的办理都无法顺利进行。
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